曾经的领导为什么对我不理不睬?
有几方面原因。一是你和他不熟，记不住所有下属。二是觉得你已不是他下属了，觉得没必要联系和打照呼。三是可能对你的印象不佳，或是从别的人口中听说你工作表现不是很好，故不想理睬你。四是他本人是个很严肃的人，对所有人都一样。
曾经的领导为什么对你不理不睬?
这种人可能非常的小心眼，不知道什么时候你就得罪他了。不过没关系的，不必刻意去讨好他，做好你自己，不断充实自己最重要。
曾经的领导对我不理不睬、我要怎么谈合作?
问题是因为什么对你不理不睬，是以前这样，还是时隔多年初次见面人家就是这样对你的。找到原因，对症下药是关键。如果是因为以前有过节所以这样，你可以带着礼物登门拜访冰释前嫌。如果是因为跟你不熟悉，或者对你合作的项目不感兴趣就另当别论了。可以找到他感兴趣的人或事情作为切入点。
领导对我不理不睬怎么办?
其次就是要认真工作，任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。
一个局长热情邀请我到他单位上班后对我不理不睬,这是什么操作?
1.避嫌，不让他人心理产生不平衡。身为局长，首先需要起到表率作用，但是自己却介绍别人到自己的单位上班，在外人看来，有可能会推测你是走后门进来的，对你不尊重。领导对你不理不睬，在一定程度上能够保护你在外人心目中的形象。而对他自己而言，也能够让下属们安心，认为自己的领导不会因为特殊原因...
一个局长热情邀请我到他单位上班后对我不理不睬,为什么?
局长是单位的大领导，场面上他只与直接下属交流工作。所以，他也不好与过分热情。如果他能问你的直接领导，你的能力如何？你的直接领导就会心知肚明了…那用得着与你客然相待！为了避嫌，局长只好对你不理不睬，所以说你有点疑神疑鬼，想多了，好好做好自己的工作，多做贡献多出成绩，为局长分忧...
领导一般不爱回复你信息什么意思?是对我不看好或者是觉得我能力差不喜欢...
如果仅仅只有一次没有及时回复你的信息，那也可能是因为领导比较忙，没有来得及回复，如果你经常给领导发信息，领导根本就不回，那说明领导是不愿意回复你信息的，他可能是希望等到上班的时候再当面把问题说清楚。所以建议你以后不要再给这个领导发任何信息了，有什么问题，在上班的时间直接反映。
有不明白的事请教领导,他对我不理不睬怎么办?
原因很简单，请示的时候你一般要打断老板的工作，也许老板正在研究一个战略、思考一个问题，而这类型的问题却要花时间和精力去解答，所以如果你总去问老板我怎样去搞定这个客户?我如何才能完成我的工作等等显然是不合适的。b.封闭式问题是一种很有效率的提问方法。什么情况下用封闭式提问呢?简单的问题，...
男上司对我不理不睬不闻不问,我该怎么办?
现在对你不理不睬的，你完全也可以装作没感觉到，工作上的事情该问就问，该说就说！没必要说的，也不用去看他脸色！保持好上下级就好了！不要把私人感情混在公司里！他想泡你没泡到，当然会不爱理你了，这是一种惯性！不过话说过来，就为了一个工作，能把自己卖了，那人活着也没什么意思了！...
我被调岗后老板不理不睬我改咋办
具体掉岗位原因？是自身不足还是领导有意安排？是自己行为失误导致人际关系危机？自己先反省自己，争取改正，以后好好表现。同时你可以试探性的跟同事询问一下，试探领导今天心情是否不愉快。有时候是领导自己的问题，不是你的问题，人家不开心，你却过于在意，给自己造成心理负担。最后，最直接的办法，在...
