老板拖欠员工工资？

老板故意拖欠员工工资违法吗
根据我国《劳动法》及相关法律法规，雇主恶意拖欠工人工资，乃是违法行径。根据劳动合同约定与国家规定，雇主有义务按时足额支付工人薪资。拖欠工资的行为严重侵害了工人获得劳动报酬的权益。工人有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权要求雇主在期限内支付工资。如逾期未支付，雇主还须向工人支付赔偿金。工...

老板拖欠员工工资怎么处理
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中...

老板拖欠员工工资犯法吗
老板拖欠员工工资，这是违法的。法律对此有明确的规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。对于老板逃避支付员工工资的行为，《刑法》第二百七十六条之一有详细的法律条文。如果老板采用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而故...

关于老板拖欠员工工资法律规定
根据劳动法，用人单位不得拖欠或克扣员工工资。如无故拖欠，劳动保障部门有权要求单位支付欠薪并加发赔偿金。若员工工资被拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1. 劳动法对拖欠工资的规定：- 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。- 不得克扣或无故拖欠劳动者工资。2. 劳动法第九十一条规定，...

私人老板拖欠员工工资怎么处理
私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十 一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付...

老板欠员工工资不给怎么办
老板欠员工工资不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳...

老板拖欠员工工资可以告劳动局吗
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动...

老板不给员工发工资怎么办
如果老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商，按协商之后的结果发放工资。如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、...

老板拖欠员工工资不给可以报警吗
法律分析：可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...

老板拖欠员工工资是不是犯法的
公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。法律依据 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...