1.在有些人在背后说了另一些人的各种不好之后，仍然可以面带微笑的表示亲密；自己却在为自己的直率或者坦诚，寻找借口，会自觉不自觉的表现在语言、行动及其他形式上。
2.在有些人对另外一些人的品味或者衣服或者嗜好，违心的大加赞赏的时候，我会直接表述自己的不认可，或者勉强的表达“不错”。
3.在有些人很开心很热闹的讨论什么的时候，自己却想要安静，逃离这样的环境。
4.当有些人劝慰别人要想开，可以理解难过的时候，自己却努力的讲笑话来带动气氛，但总是显得很冷。
突然就跟这样的一个病例联系到一起，不明白自己的格格不入或者特例独行是需要改变或者需要继续，有些人因为一些特立独行的性格成为了名人或者所谓的成功人士
在公司，主要的任务是做事 踏踏实实的做好自己的本职工作，在坚持自己的原则的前提下，尽量不得罪人就可以了。
职场讨好领导有必要吗
再回到你的问题上，一般在公司能混的好的，都是工作既能做好，又比较会讨好领导的（不是那种溜须拍马的那种），因为把工作做好奠定了他能在公司很好的立足，能够讨好领导，说明这个人的沟通能力和交际能力还不错。既有内功，又有外力，这种才是职场上较受欢迎的人。如何讨好领导喜欢自己：第一，端正...
在公司上班,有必要去刻意讨好领导吗?
在公司上班的时候，有必要去刻意讨好领导吗？首先我个人的经验来讲是没有必要刻意的去讨好领导，但是一定要跟领导维持一个和谐和睦的关系，因为领导也是一个人，更何况他是一个领导人，他更希望下属既能够听他的指挥，另外又能够对他有一定的敬畏，所以你们要保持一个适当的上下级关系的距离。上下级关系...
在职场,讨好领导是必要的吗?
在职场，讨好领导是一项非常重要的技能，这一点，我心里是清楚的。但从小就养成的性格，几十年了已经很难改变了，我不懂得讨好领导，也不愿意这么做，也不是我自命清高，只是这种做法，与我个人的性格和价值观不太匹配，学不来也做不来。有朋友可能会说，那是因为我没有遭受过社会的毒打。好吧，你...
职场中该不该讨好领导?
第一、和领导有分歧的时候，尽量主动的协商或者赔礼道歉在职场中有些员工其实非常忙碌，大家已经有更多时间和精力去完成本任务，可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事，被领导所针对，和领导有分歧，那么遇到这种情况，员工就应该积极主动地跟领导协商，这样才不至于被领导反感，因为有些时候领导会睁一只眼闭一...
讨好领导真的对吗??
讨好领导是一把双刃剑，有时候用不好就会伤害到自己。所以在职场上真正聪明的人，这个分寸感都把握得很好。告诉你一条至理名言：和领导暗地里好，和群众明面上好！1、领导管人必须要一碗水端平（哪怕是面子上的端平，也得端）你要明白，领导在公司管理上必须要一碗水端平，哪怕是面子上的端平，...
工作中怎么讨好同事,巴结领导呢?
要学会变通和圆滑一点，以实力说话和依靠。工作中只要你做好这几件事情，不需要巴结领导，更不需要讨好同事，你照样可以在职场站稳脚跟，生存得好。一、增强自身能力，建立专业优势。交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但你可以喜欢...
刚进新公司,可以有意的去讨好上司吗?
讨好领导，在一定程度是可行的，适度的讨好叫情商高，刻意的讨好就是阿谀奉承了，一顶“马屁精”的帽子扣下来，你让你的同事老前辈们怎么看你，总之，慎之又慎。个员工要想长久立足于公司，最好是要踏踏实实，勤勤恳恳的工作。把自己的工作做好了，帮老板挣到钱了，自然自己在公司的地位就会上升，...
在职场中怎么讨好领导?
领导对这样的员工非常反感，认为这样的员工是不服从安排，不听话。在单位里，干好本职工作是本分，而干好领导安排的工作才是最重要的，而且优先完成。如果安排工作都遇到阻力，他的领导权力就不会畅通，那么，你就会成为领导的眼中钉、肉中刺，随时除之后快。领导安排工作给你，会不会做是能力问题，而接...
要讨好老板吗
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为什么有些员工会刻意讨好自己的上司呢?
三：提升自己的实力才是最重要的。其实对于领导来说，最重要的还是看重个人的能力，因为想要让公司生存发展下去，那就必须要有实力的人，光会拍马屁肯定是不行的，所以说对领导做到起码的尊重就好，平时多提升自己的实力才会被领导看得起。很多的领导都是比较的讨厌这种人的，没有一点的实力，平时还在你...
