私营企业不给员工交社保怎么办
一、私营企业不给员工交社保怎么办1、私营企业不给员工交社保，可以要求补缴社保。公司不签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民...
私营企业员工社保怎么交
私人企业不给员工交社保,劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不...
民企不给员工交五险违法吗
若仍不到位者，相关行政部门将会对此处以欠缴金额1至3倍的罚款。在此情况下，员工可寻求劳动监察部门的协助或提起劳动仲裁，以保障自己的合法权益。
私人老板不交社保怎么办
该私营企业的负责人不交社保，应对的方式有与老板协商、向劳动行政部门举报或投诉、申请劳动仲裁。1、与老板协商：可以与老板进行沟通，表达你的诉求，希望他们能帮助你开设社保账户并补足社保费用。2、向劳动行政部门举报或投诉：协商无果，可以选择向当地的劳动行政部门举报或投诉。3、申请劳动仲裁：认为你...
私人开的店不给员工交社保违法吗
私营企业违反法律法规，未给员工缴纳社保是违法行为。依据《社会保险法》，用人单位须在劳动者入职后的30天内进行社保登记。社保项目涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育等方面，对员工利益保护至关重要。若用人单位未如期足额缴纳社保费用，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起每日收取万...
私企不给员工买五险一金是否属于违法
公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求，交涉无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。根据相关法律的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。劳动关系和社会保险...
企业无为员工购买社保怎么补偿?
还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。公司为员工买社保需要以下申请材料:1.参保单位填写的《成都市职工参加社会保险申报表》一式二份,并加盖单位公章;2.参保单位营业执照或批准成立的文件和复印件、组织机构代码证原件和复印件(新办单位)以及用工劳动合同;3.参保单位根据职工工资收入填写的《成都市金牛...
签完劳动合同不缴纳社保怎么办理
签完劳动合同后公司一直没有缴纳社保的，建议员工及时到社保局投诉，在投诉之前也可以先跟公司协商处理。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位是有义务给职工缴纳社保的，如果公司拒不缴纳，社保局接到投诉后会进行调查核实并对公司进行处罚。 一、签完劳动合同不缴纳社保怎么办理?签完劳动...
在实际工作过程中,公司若不给员工缴社保,作为员工该如何维权?
公司不给员工交社保属于违法行为，作为员工要正当的维护自己的合法权益，可以采取以下几个办法：和公司提出交涉，要求公司给自己按时的缴纳社保，这是维权的第1步，可以先向公司说明情况，要求公司给自己缴纳社保，主要是员工和公司之间是如何沟通的，沟通到位公司也许会解决社保的问题，但如果沟通不到位，公司...
用人单位不交社保金,怎么举报?
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
