有在南京富士康软件工作的吗
待遇是基本工资，五险一金加商业医疗保险（这个感觉基本没什么用），其它没什么福利，满一年后有5天年假。 毕业报到签完劳动合约后离职不需要付违约金，但之前签了协议就不去的话就不知道了，我们那时好像是要付的，可以向hr问清楚。 要去的话要做好工资比较低的心理准备，而且到目前为止加薪比较少...
富士康(南京)软件有限公司怎么样,像3年的软件开发薪水能拿到多少...
富士康（南京）软件有限公司怎么样，像3年的软件开发薪水能拿到多少？ 富士康的工资水平属于中等吧，比着外资的还是要低一些的！软件开发的3年工作经验的一般水平在6k左右了 硕士3年，做软件开发的，去到上海易宝软件有限公司能拿多少薪水？ 上海易宝软件有限公司 研发部 | 软件工程师 | 6001-8000...
富士康工资待遇怎么样
1、工资高：富士康的平均月薪为7195元\/月，其中约35%的收入分布在4000-6000元\/月的范围内，约30%的收入分布在6000-8000元\/月的范围内。另一份报告显示，富士康的平均工资为10817元，其中包括年终奖。。2、福利制度完善：富士康提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利等。这些福...
富士康工资待遇怎么样
富士康的工资待遇一般被认为是中等水平。具体的薪资水平会因岗位、工作经验、学历等因素有所不同。以下是对富士康工资待遇的详细 首先，富士康作为全球知名的电子制造服务商，其薪资体系相对完善，为员工提供了一定的薪酬保障。在富士康，员工的薪资构成通常包括基本工资、绩效奖金和津贴等部分。基本工资是员工薪...
富士康的薪资待遇
1，富士康试用期工资是1900块钱，试用期3个月，转正之后2100块钱，平常加班1.5倍工资，周六周日2倍工资，法定节假日3倍工资，淡季的时候综合工资在2000块钱左右，旺季的时候看加班多少，旺季的时候一般可以拿3000多块钱。2， 主要从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密...
在富士康上班怎么样
富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。福利待遇：1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，...
富士康的工资和加班时间成正比,他们一个月到底能拿多少钱?
富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分的普通员工都是底薪加工时，一般正常情况下加班费是1.5倍，如果是周六周末的话，也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的，正常上班的情况下，工资会在5000元左右。作为一个企业，在全球...
富士康薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)
-生产线工人：每年约2000-4000元人民币。-技术工程师：每年约10000-20000元人民币。-高级经理：每年约50000-100000元人民币。富士康员工的福利待遇 除了基本薪资和绩效奖金外，富士康还提供了丰富的福利待遇，包括但不限于下列内容：-社会保险：富士康为员工缴纳社会保险和住房公积金。-健康体检：每年一次免费...
南京富士康待遇工资如何?大神们给解答一下
工资高啊，大概在3500-4500左右，底薪是2000，其余都是靠自己加班了。我冒昧问一下，你为什么不去廊坊富士康或者郑州富士康呢？廊坊富士康工资比南京的还高。我感觉廊坊富士康比较好。你要是报名富士康详细http:\/\/www.weichuanghr.com\/参考富士康报名面试。
富士康员工待遇(揭秘富士康员工的工资、福利和工作环境)
富士康的员工工资待遇相对较高，主要分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和绩效考核结果而定的，奖金则是根据公司的业绩和员工的表现而定的。此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、...
