已经签了三方协议，报到证也有。现在毕业还能算是应届毕业生吗

三方协议签了还是应届毕业生吗
【法律分析】：签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回...

签了三方协议就不算应届生吗
法律分析：签署三方协议并不会使个人失去应届生的身份。关于是否被视为应届生的判断标准包括：1. 毕业时是否签署了三方协议：如果已经签署了三方协议，那么在报到证上通常会注明就业单位，这可能会被视为已经就业。2. 是否缴纳了社会保险：一些单位在审核时可能会查看社会保险记录以确定个人是否已经工作。3...

三方协议签了还是应届毕业生吗
3、假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。应届生主要参考如下：1、毕业时有没签三方协议，签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业；2、有没缴纳社保，审核严格的单位可查社保看其有没工作；3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年...

签第三方协议了算不算应届毕业生
签三方协议后还算应届生的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...

签了三方协议就不算应届生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：（一）毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；（二）有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；（三）可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开...

签了三方协议还是应届生身份吗
签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。1、毕业时有没签三方协议；2、有没缴纳社保；3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份...

毕业生三方协议签了还是应届毕业生吗
1.毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2.有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3.可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。二、三方协议是否有法律效力？三方协议是有法律...

签完三方协议还是不是应届生
应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不...

三方协议签了还是应届毕业生吗
算，签了三方协议还是应届生，三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响，但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。虽然...

三方协议签了还是应届毕业生吗
三方协议签了就不是应届毕业生了，应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按...