被公司辞退,多年后还能再进公司吗?

被公司辞退了还能二次入职吗
当然是可以的。只要和工作单位协商好了，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，那么即使被开除后也同样可以再次入职。当然每个用人单位的规定不同，如果单位规定一旦被加入黑名单就不能再次入职那就不能再次入职，所以需仔细了解单位的有关法律规定，从而弄清自己因何事被开除。法...

被公司辞退还可以再入职吗
可以。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么即使被开除后也同样可以再次入职。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构,单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估;劳动者应当遵循平等自愿、协...

被公司开除了还能再入职吗
一、被公司开除了还能再入职吗被公司开除了不一定能再入职，劳动者想要返回原用人单位上班的，劳动者可以联系用人单位的人力资源部门，表达想返回上班的愿望，经用人单位同意后，劳动者可以重新办理入职手续，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，无论新入职的岗位和之前岗位是否一致。劳动者被用人单...

在公司做12年被辞退,现在要找工作咱办呢
劳动者在公司做12年被辞退的，劳动者是可以正常找工作的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了12年，用人单位应当支付24个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

员工被辞退,是否会影响后续重新找工作呢?
1. 被公司辞退后，找下一份工作是否会受影响取决于辞退的原因。如果是由于企业结构调整、业务合并、部门解散或公司搬迁等非员工个人原因，对求职者的下一份工作影响通常较小。2. 如果辞退是由于员工个人绩效不达标或违反公司规定等个人原因，且离职证明中明确记录了辞退原因，那么在下一家公司进行背景调查...

被公司辞退还可以再入职吗
1. 如果与前雇主协商一致，且双方在建立劳动关系时遵循了公平、平等自愿和合法的原则，被辞退的员工是可以重新入职的。2. 重新入职的过程通常涉及对离职原因的审查，以及对员工之前的表现在单位内的表现的综合评估。3. 劳动者在重新入职时，应继续遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且通常不应...

被公司辞退会影响下一份工作吗
律师解答 被公司辞退一般不会影响下一份工作。被公司辞退不会进入劳动者的档案，不会影响其之后的求职。劳动关系具有相对性，双方根据协商一致订立的合同规范各自的权利义务。订立劳动合同，只要求遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...

公司辞退了以后还能进吗
一、被辞退的员工可以重新录用吗? 被辞退的员工可以重新录用，只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...

被辞退的公司还能回去吗
法律主观：被公司辞退也还有可能再回去。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言，在劳动关系已经解除或者终止的情况下，职工是不能回去继续上班的。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...

被一个公司开除了还能回去吗
员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。一、员工被辞退后还可以回去吗? 如果被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳...