第1个回答 2018-05-23
你好，根据我国法律以及相关规定，我国的平均每天的工作时间是8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有的企业因为工作性质等的原因，不能实行标准工时，应当保证员工每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
但有的公司和单位是私企，上班时间多长，是否加班，是否有加班费，这些都是老板说了算，你有什么办法呢。
有的企业因为工作性质等的原因，不能实行标准工时，应当保证员工每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
但有的公司和单位是私企，上班时间多长，是否加班，是否有加班费，这些都是老板说了算，你有什么办法呢。
第2个回答 2019-05-06
根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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第3个回答 2021-06-28
一个工作日有8小时。 工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。一个工作日有8小时。 工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。
第4个回答 2006-11-01
160小时
第5个回答 2019-12-22
你们公司是给职工上班的时间延长了这个要出加班费的。
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