在单位得罪了领导。现在要吧我调职到基层干，怎么办

在单位得罪了领导。现在要吧我调职到基层干,怎么办
如果自己已经熟悉基层工作了，内心不想去但领导想安排你下去，建议你直接找该领导沟通，或者找更大的领导或与得罪的这位领导关系较好的老同志去沟通下，说出自己的理由。如果你是在企业工作，不在小肚鸡肠的领导直接管理下，是好事不是坏事，自己也好好反思下自己工作的不足，在新的单位、岗位吸取教训，...

与上司不合被调职,公司这么做合理吗?我应该怎样维权?
在没有得到你同意的情况下，单位就将你强制调岗，就违反了这条法律，你是可以拒绝调岗的。这时因为你没有去新岗位报到，就说你是旷工，严重违反规章制度，显然是不成立的。因此，单位用这样的理由辞退你，就属于违法辞退，需要支付2N的赔偿金，也就是双倍的经济补偿金。确定调岗的不合理证据，只要证据...

在职场中,被上司恶意调岗时怎么办?
在工作当中不要一味的止步不前，应该大胆的勇于挑战自己。要理解领导的安排如果和领导之间没有任何的私人关系，就应该考虑到领导这样的安排，显然只是为了让员工能有一个更好的工作能力。但如果和领导之间已经有了其他问题的冲突时，就不要一味的挑战领导的耐心。因为很难得到领导的认可，与其一味的在工...

领导将我们调职,我们该怎么办?
你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想...

被调动岗位,是不是说明得罪领导了
1、认真的去做每一个岗位；2、在工作中的问题要及时沟通和反馈；3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。一般来说在给你调岗位之前，领导都会找你谈话交流的，如果你真的不愿意调岗，领导也不会太勉强的，不过不同的公司，也有不同的处理方式。当领导主动要求你调任其他部门，一定要严肃对待这件...

如果你被调到一个不重要的岗位,该怎么办?
2. 你要有换位思考 你觉得老板应该尊重你，至少和你商量一下，得到你的调职许可。可实际上，事先沟通和讨论是一把“双刃剑”。换个角度想想吧：如果你事先和员工沟通，大多数的工作调动决定都很难实施。哪个员工不挑剔？许多管理者改变他们的策略，首先研究决定，然后征求意见（本质上，“通知”你转移...

老板让你去远的地方工作自己提出走人怎么办
首先我认为老板不想让你做了一定是发生了什么事情，或者是你得罪他了，或者是你做的某件事不好，不能胜任此工作，不过无论原因如何老板貌似是打定主意了，既然如此我还有两个方案：1、动心忍性，自我提高，就是说既然前面的事情已经成定局，便学会忍耐，暂且去那个较远的地方工作，但在这期间，千万...

和领导闹矛盾了,他不给安排工作怎么办?
如果自己还想在这个公司继续干的话，只能是自己去和领导承认一个错误，不管这个错误主要责任到底是不是自己，自己也只能吃个亏。必定权利在领导的手里，他不给自己安排工作，慢慢地自己就会被公司当成养闲人而找借口辞退。

突然被调动岗位怎么办?
因此公司做出人员调岗也是无奈之举，首先保证让你们有工资，而不是消极等待不作为，让大家最后都下岗。你要做的是心平气和服从安排，然后自己多方努力，一方面让在销售岗位的工作能过得去，另一方面一定要与领导搞好关系，在工程部那边有起色的时候，瞅准机会，让领导再把你调过去。

被企业强行调岗蒋新,遇到这种情况,我该如何解决?
如果有别的适合你目前专业技能水准的工作岗位，就需要将其调节到这些岗位，而不是挑选与B部门工作中差别比较大的A部门。小编提示，《劳动合同法》第四十条要求，劳动合同签订时需根据的客观条件产生重要转变，导致劳动合同没法执行，经用人单位与劳动者商议，无法就变动劳动合同内容达成共识的，用人单位提早...