和同事在工厂里上班,不小心受伤了,老板扣我工资赔偿,请问合理吗?
不应该扣你的工资 , 若是因为你的失误造成的 , 那么也是应该由你赔偿+ 公司赔偿 . 不是单方面你来赔偿 . 而且这个赔偿款更不应该走老板的手 . 这是违反劳动法的.
因为同事失误,我被扣发工资是应该的吗?
我认为，虽然因为同事工作失误而导致扣发工资的情况，说明你也是有点带责任的。说明你和同事之间没有团队精神，你们之间没有很好的合作，所以才会造成失误的，被扣工资这种现象，我认为是应该的。
在上班期间,同事帮我抬东西,把脚砸了,老板扣我工资,我该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，在上班期间，同事帮劳动者抬东西，把脚砸了，老板扣劳动者的工资属于非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工...
...受伤,领导签字让我借款交住院费,一直未处理,后单位扣我工资...
同事在单位受伤，符合申请工伤鉴定的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，领导签字让劳动者借款交住院费，一直未处理，劳动者可以按照费用报销流程依法进行报销。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工伤保险条例》第十七...
在工厂和同事打架,双方都受了轻伤,自已付的医药费,老板有权力扣工资吗...
1、根据劳动合同法的相关规定，只有劳动者给用人单位损失或违反约定的服务期等规定的情形，用人单位才能依法要求劳动者赔偿并扣除工资，其它情形均不能依法克扣工资。2、如果用人单位存在克扣工资情形，可以到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我在工厂上班在上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品打伤了,公...
回答：1、上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品打伤了,可以报警,要求对方承担各项赔偿。 2、关于打架能不能开除,要看用人单位是否有具体的规定,如果用人单位规定打架属于严重违纪的,是可以辞退员工的,但是应发的工资用人单位还是要支付的。
我和同事在一个厂上班,上班时间不小心撞倒了脚骨折了厂里赔了她钱她现...
1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）...
...我赔7000元我未同意后未经我本人允许从我的工资里扣了怎么办_百度知...
你是要负主要责任的。你和公司负担连带责任承担你同事的医疗赔偿。二，公司先行赔付医疗费用，有权利向你追偿你所应负担的医疗赔偿。不过公司的做法确实不太合理。公司没有权利扣下你的工资，你可以通过协商或劳动仲裁索要工资。就该同事的赔偿问题可以通过协商和民事诉讼来划分责任与赔偿。
工厂上班不小心弄伤同事,当事人有责任吗?
有，至少是违规操作造成的，工厂不会追究你的责任的，只是批评，通报一下，…
在钢厂上班下班了喝酒和同事动手被开除了压的三个月工资不给怎么办?
在钢厂上班下班了喝酒和同事动手，是不应该的，无论谁受伤，都不是件好事。但下班后打架，不同于厂内或工作时间打架，属于违纪行为，可依据相应的规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工），给予必要的处罚。被开除了，显然过当，且没有法律依据。涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同...
