本人是一名送货司机，在工作期间发生单方面的交通事故，责任认定书上说我超速，无确保安全，采取措施不当
本人是一名送货司机，在工作期间发生单方面的交通事故，责任认定书上说我超速，无确保安全，采取措施不当，负全部责任。这算不算故意犯罪？能不能申请工伤？
有这种条例说负全责就不能认定工伤？在那里能看到这种条例？
当时我在上班，开公司的车送货，在工作期间发生的事故，负全责就不属于工伤？这种条例在那里的法律看得到？
追答《工伤保险条例》第十四条第六项，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”
交通事故认定为工伤的基本要件是：非本人主要责任！
那是上下班途中，指的是在上班前后，我的是在工作期间，可属工伤吗？
追答等会帮你查查有没有相关的司法解释再告诉你
追问感谢，我等你。
追答法条说的仅指上下班途中，你可以认定工伤，但前提是你要有牌有证非酒驾等。因为是工作期间，属于职务行为，所以可以认定工伤
追问那么在工伤中像我这样负全责的可以得到什么赔偿？经济责任我要不要负？
保险公司已赔偿，现在是我和我公司的。
追答保险公司已赔，不够的部分由公司赔。工伤方面也由公司负责，但是公司肯定会找你追偿，扣工资之类的
追问除了扣工资外，其它还会要求赔偿什么东西呢？例如医药费等…（他不给够医药费）
这个属于经济责任划分吗？
追答这个就不清楚了，这是公司内部的事。再说了，你属于弱势低位，公司肯定不会让自己吃亏就是了
追问那么医药费例入经济责任吗？
追答你的医药费由公司承担，但是事后公司会扣你工资，毕竟你造成事故给公司带来损失
追问扣多少？几个月？还是一个月中的百分之多少？
追答这个就是公司说了算了
追问最多扣几多？他扣个十年八年那还得了？
追答肯定是根据损失来扣了，扣多了就和公司理论
追问那么公司会按百分之几比例扣呢？假如这次公司除了保险公司的赔偿还不见了十万（连医药费在内），会扣我多少钱？公司会不会连工伤赔偿金都计入去的吧？
公司的损失会不会连医药费、工伤赔偿金都计算入去？
追答工伤的费用不该扣。公司具体怎么弄我也不知道，我只是让你心里大体有个数，最好还是咨询一下律师
追问好的，谢谢你
《工伤保险条例》第十四条第六项，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”
交通事故认定为工伤的基本要件是：非本人主要责任。以上条例说我不属工伤，但我不是上班途中发生的，而是帮公司开车，是在工作中发生的，请问能认定为工伤吗？
你问问律师吧、我也不怎么懂
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