2,在用人单位所在地提起劳动仲裁。（仲裁前置）
3，向法院提起诉讼。本回答被网友采纳
劳动者如何维护自身合法权益
法律分析：劳动者维护自身合法权益的途径主要包括：（1）协商解决：劳动者可以与用人单位直接沟通，尝试达成一致意见。若需要，工会或第三方可以参与协助，以达成和解协议；（2）调解解决：劳动者可以向企业劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障部门申请调解，寻求第三方的帮助以解决争议；（3）申请仲裁：...
劳动者维护权益的途径
1. 协商：劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，通过达成新协议或让有过错的一方改正错误来消除争议。2. 调解：劳动者在发生劳动争议后，可在30日内向本单位的劳动争议调解委员会提出调解申请，请求解决争议。3. 仲裁：仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者应自劳动争议发生之日起60日内向劳动...
劳动者如何维护自身合法权益
法律分析：劳动者维护自身合法权益的途径主要有：（1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；（2）调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；（3）申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有...
劳动者如何依法维护自己的合法权益
劳动者依法维护自身合法权益的途径包括：1. 掌握法律知识：劳动者应当学习相关法律法规，正确运用法律条文保护自己的权益。只有恰当使用法律，才能最大程度地保障自身权益。2. 依托工会组织：工会是保护职工权益的重要力量，也是用人单位与员工之间的沟通桥梁。当员工的合法权益受到侵害时，可以通过工会寻求帮助...
劳动者怎样维护自己的合法权益
6. 提交劳动仲裁申请。若劳动者和用人单位之间发生劳动争议，可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自身权益。7. 向法院提起诉讼。如果在其他途径无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。提供充分证据，通过法院的判决来维护自己的合法权益。如果单位不执行法院判决，劳动者还可以申请强制...
什么是劳动者依法维护个人合法权益的重要途径
法律分析：劳动者维护个人合法权益的途径包括：1. 依法签订劳动合同：这是维护劳动者合法权益的基础，也是最为关键的法律手段。2. 增强权利和法律意识：劳动者应学习并理解劳动法和相关的法律知识，以便在权益受到侵害时能够有效维护。3. 及时采取公权力措施：当劳动者的权益受到侵犯，应通过合法途径如仲裁...
维护劳动者合法权益的重要手段
劳动者维护个人合法权益的途径有：1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决，...
劳动者怎样维护自己的合法权益
当劳动者和用人单位发生劳动争议时，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会公正裁决，以维护自身的合法权益。7. 向法院提起诉讼。如果以上途径不能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。准备好充分证据后，法院将根据证据作出判决。若单位不执行生效判决，劳动者可申请法院强制执行。
劳动者维护权利有哪些救济途径
一、行政部门依法处理 劳动者在劳动权利受到侵害时，可以要求行政部门依法处理。这种救济途径主要是指劳动保障行政部门对违反劳动法律法规的行为进行调查和处罚，以保障劳动者的合法权益。二、申请劳动仲裁 劳动者还可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。这里的劳动仲裁机构通常是指劳动争议仲裁委员会，它是由劳动...
作为劳动者如何维护自己的合法权益
一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：（1）依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；（2）当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议...
