在一家教育培训机构工作 学校以培训的名义让我们自己备课 签了一个培训期间的合同 标明培训完辞职需要
在一家教育培训机构工作 学校以培训的名义让我们自己备课 签了一个培训期间的合同 标明培训完辞职需要支付4000元培训费 但是如果继续工作的话 则需要签3年合同才会给开培训期间的工资 未满3年离职需赔偿4000元培训费 如果干了半年就不想干了 离职需要赔偿4000元吗
第1个回答 2016-05-22
那按合同应该是得赔的吧追问
这个合同是合法的吗
追答不太懂，不好意思啊！我是干人事的，法律不太在行
追问好哒 谢谢
第2个回答 2016-05-23
这个肯定是根据合同来了，很明显按照你的合同里面是需要赔的追问
那不想干了能直接走吗 需要承担什么后果吗
追答一般都不会去追究的，难道为了4000元去起诉？你上班前应该有押金吧，直接走会有一些经济损失
本回答被提问者和网友采纳
相似回答
