你觉得「工作」这件事对自己最大的意义是什么？

不，工作是生活的一部分，永远不会是全部。否则，人生是没有任何意义的。

工作是为了生存，但生存不是为了工作。这个世界大量资源是在极少数人的手里，而大部分人就需要通过大量的劳动付出，来获取少的可怜的必须品。

再有，就好比，你种一棵苹果树，所结出果实，可以，换到你要的粮食，蔬菜，工具。等等。但是，你交了税费后，换到你要的资源，你就必须要种十棵苹果树。你的工作量十倍的增加了。

你的付出，被无情的掠夺了，这就是体系。巴比伦金钱系统。你需要大量工作，才能满足你的基本生存。而我拥有大量钞票，就可以奴役你。

战争，矛盾，不公平的根源所在，就是这个体系。这个体系维持着社会的运转，我们都逃不出这个体系。

但是，未来这个体系，必将瓦解。越来越多的人认识到，体系的不足与危害。人们应该拥有更多的自由，而不是被奴役。人们应该活的更开心快活，有更多的时间去做自己想做的事情，这才是人生。

当多数人都唾弃金钱，都愿意去除金钱体系。那么，全人类都升华了。

对于这个问题，毫无疑问工作首先就是能够得到报酬，然后养活自己。这就是工作最重要的意义，也是第一意义。
其实，当你出现这些心理的时候，要学会及时调整，毕竟仇富这件事，对你的人生而言并没有什么意义。与其去抱怨、嫉妒，不如关注一下自己的人生。你可能会说，每当看到这些新闻，就忍不住抱怨世道不公、产生嫉妒心理。
首先，你要知道，产生这种心理是正常的，我们看到别人过得比自己好，自然而然会产生羡慕感。并且，这种羡慕感会因为对方与我们背景相似，而更加强烈，最后甚至演变为嫉妒、憎恶感。
我们之所以非常嫉妒那些拆迁户，是因为他们与我们有着差不多的背景、人生经历、学历，很多地方甚至不如我们。然而，他们却靠着拆迁房过上了我们难以想象的奢侈生活。
所以，在意识到你的嫉妒心来自何处的时候，就要告诉自己，这种嫉妒是没有实际意义的，没有必要因为这种心理不平衡感，随时关注别人的生活，影响了自己的心态。
其次，专注于自己的人生，将精力投入到我们喜欢的事业中，是减少嫉妒感最好的方式。英国爱丁堡大学的一项心理学研究发现，当人们专注于某件事情的时候，之前产生的负面情绪就会大幅度减少。
这个想象与我们大脑的认知功能有关，当你完完全全沉浸在当下做的某件事时，你的认知资源会主要集中在这件事上，也就无暇去顾及其他情绪、感受了。
同理，当你看到身边这些拆迁户的例子产生仇富心理之后，与其抱怨、思考自己人生的意义，不如立即做一件实实在在的事情。当你着手开始做这件事的时候，你之前产生的那些负面情绪便不翼而飞了
最后，你要明白一个道理，你的人生是掌握在你自己手里的。有时候，我们会看到一些小的利益、会被眼前的某个风景、或者负性事件遮挡住自己的视线。
但是我们不能因小失大，忘记了心中的格局。当你清楚自己所愿意投入的事业、自己人生的终极目标时，就不会因为别人的眼前利益，而忘记了自己整个人生的意义。
总的来说，即使有的人得到了一些便利，我们可能会产生嫉妒等情绪。但是我们要意识到这种心态是无意义的，我们不需要通过别人的经历来影响自己的人生。
所以，就是这样。

这是个很有哲理性的问题。
胖胖的个人观点：工作的意义在于通过工作（生产）系统，产生人自身社会生态系统所需要的动力，进而构建个人的社会生态系统。
说的有点拗口，具体例子简要分析，我们将人看做一种植物，大树也好、小草也好，那么工作对人来说，就相当于植物的根系和光合作用系统组成的能量采集系统。
人通过工作生产自身发展所需要的资源
人通过工作生产自身所需要的资源，包括：财产资源、知识资源、人际交往资源等等。而且随着工作能力的提升或下降，对人的社会系统产品影响。
当一个人工作能力提升时，相应会获得更多的工作报酬、扩宽人家交往范围、获得更好、更优质教育的潜力增加；反之，当一个人工作能力低下的时候，获得工作报酬减少、相应人际关系受到影响，可利用社会资源减少。
人的工作能力通过提供自身发展的资源 ，进而影响个人发展 ，个人发展反过来也会影响个人工作能力 ，两者是一个循环系统
这点不多说，相比大家都理解。
工作除了提供个人发展资源外 ，它的意义还体现在个人的生活态度
有的人感觉，月收入10000，生活达到小康安乐境界，就已经是个人的终极奋斗目的了，要在这样一个平台享受生活；也有的人，想住豪宅、年年有两个月在海外度假，那么他工作的终极目标和意义，就是为了实现其人生梦想。所以工作的意义还取决于个人的生活态度。

工作对于我最重要的意义，在于“找到方向”。
大学毕业直接工作还是个挺有趣的体验。因为大多数同事都比我大，而我的同学几乎全都在上学，所以我完全没有什么 peer pressure，有空还可以观摩一下年长同事的工作状态，学习一下政治斗争经验，然后做点有趣的项目，十分愉快。
在这个观摩学习活动中，我很快明白了一个以前我不懂的词，那就是“中年危机”。这个词我以前经常听到，却从不明白。观察了一段时间，我终于明白了这个词的意思。总体来说，人们在毕业后的几年，薪资和职位都会迅速上升。然而这种上升并不是永无止境的。职位和年龄绝不是线性相关。几年后，很多人就停止了前进的脚步，几十年如一日地做一个中层领导。只有少数人才能实现更高的成就。对于那些止步不前的中年人来说，“中年危机”就来了。
当我明白了这个问题之后，我发现职业生涯的要点原来是避免陷入“中年危机”的陷阱，实现可持续发展。于是我开始继续观察如何避免出现停滞不前的局面。观察了一段时间后，我发现这个问题的答案也比较简单。从结果来看，那些“想继续前进”的人，终究就会继续前进。
这听上去有些荒谬，人人都“想继续前进”，难道那些陷入瓶颈的人不想在职业上继续发展吗？问题在于，希望继续前进，和知道自己要去哪里是两件截然不同的事情。大多数人都有职业发展的愿望，却既不知道自己是什么样的人，也不知道自己想要什么样的职业前景，于是虽有成就之心，最终却无成果之实。