劳动局是不是只管公家的官司,个人纠纷不管
劳动行政部门主要负责劳动者与用人单位之间的纠纷，不负责个人与个人之间的经济纠纷。劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动保障监察条例》第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法...
工厂老板拖欠工资派出所会管吗
拖欠工资并非拒不支付劳动报酬犯罪，警方没有管辖权，应当向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。优点：方式简...
老板不发工资,派出所能管吗
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专...
关于公司托欠农民工工资问题,劳动局都有那些权力可以帮住农民工讨要工资...
劳动监察部门只受理因为劳动关系导致的欠薪案件。也就是说，只有当民工在具有用工资格的企业打工遭遇欠薪时，才可以向劳动监察部门进行举报和投诉。民工到劳动监察部门举报或投诉的只能是单位而不能是自然人，单位必须是具有雇用民工权利的法人(包括个体户)。民工和企业之间是劳动关系，而民工给包工头打散工...
私人老板拖欠工资110管吗
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老板一直拖欠工资,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
老板拖欠工资打110是不对的，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
老板拖欠工资打110有用吗
1、劳动者可以和老板协商；2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只...
老板不给工资打110管吗
老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还...
起诉老板拖欠工资不给有欠条能胜诉吗?
一般情况下，公司是怕被员工向劳动部门投诉的，后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。起诉老板拖欠工资最好具备以下证据：1、能证明与存在劳动关系的证据。包括工作证或工作牌等。2、能证明拖欠...
老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般...
