在签劳动合同时有哪些注意的地方？

在签劳动合同的时候，应该要认真的看清楚劳动合同都规定的，有关于公司与企业员工之间的权利和义务，公司规定的劳动者的义务中是否有违法行为，以及公司所提供的福利方面是否也存在着不合法的行为。本回答被网友采纳

要注意劳动时间以及劳动内容，和有没有补偿工作条件，工作待遇。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。由于用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动相关法规知识的程度不平等，劳动者明显处于劣势，因此，对于劳动者来说，签订一-份完备 、公平合理的劳动合同尤为重要。
劳动合同签订除了具备双方的信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外，还需注意：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。（3）劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符。（4）若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。（5）劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。