想离公司辞职走想要公司劳补偿先忍着吧直板忍住要走
在职场中被上司找麻烦,还有同事的白眼,我该怎么办?
因此，我有以下几点建议想要与大家分享:一、不理睬 既然公司容不下自己，我们就更应该向公司证明自己的能力，尤其是工作能力，多为公司创造利益，这样即便是对自己有看法，也不敢辞退自己。因为人心就是这样，少数的人很喜欢打压员工，明明自己的能力不怎么样，还总是喜欢表现出高人一等的样子，这样的人...
在公司干了五年了,老板一直找麻烦,暗示我自己辞职,五年来从没书面合同...
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。 2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。 3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 写作要求 1.态度恳切、措辞委婉。 2.不要批评对方。 3.含蓄性。 4.简洁性。 写作方法 第一段:写出辞职的...
领导反复挑刺,是不是对员工不满想辞退他?
是的，如果遇到老板突然挑你的刺，你首先不要慌，可能他就是想辞退你不赔偿。但要你做出主动辞职的打算。你要做的就是把手头工作做好。让他没刺可挑。
公司不想要某些员工了,想让员工自己辞职,该怎么办?
如果辞退还不给工资那就可以和他拼命。不要跟我说去找劳动局仲裁委，那样只会浪费你的时候，还不一定能打赢官司。而且如果被同行公司知道了你这样。没有哪个公司敢要你的，到时候只能选着换城市。公司辞退员工无非就是2点，1就是公司快撑不下去了2就是你的能力不行，每个人在公司都是有等同的价值...
最近饭店生意不好老板找厨师麻烦说厨师菜品有问题,这种情况该怎么办呢...
现阶段饭店生意不好嗯，身为老板就会想要解决办法，首先就是裁员，或者是减少工资之类的，总之他找麻烦，就是想要解决自身的困扰，就是想通过嗯，减少员工的福利，介绍员工的工资，这样的方式或者是辞退员工来保障自己的利益，这种老板就是垃圾，如果遇到这种情况的话，看你的态度，如果你还想继续干下去的...
...没发,厂长天天找麻烦,我们没法跟老板提出不干了,让结工
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞...
我在工地干了两个月。突然被老板辞退,如何处理恰当呢?
1，如果有合同，按合同办。2，如果没合同，或者合同明显不公正，先协商，争取拿到2个月的工资+1个月的补偿（如果有1个月的有偿通知期则可以不补偿）。如果协商不成功，搜集证据向劳动监察部门举报。
讲讲你们遇到的变态辞退员工骚操作?
如果你或任何员工认为自己面临了变态辞退操作，通常建议采取以下步骤：1. 寻求法律意见：咨询专业的劳动法律律师，以了解你的权利和应对措施。2. 保留证据：保留与辞退相关的一切证据，包括电子邮件、文件、通信等。3. 投诉：如果你认为自己受到不当辞退，可以向劳动局或相关监管机构投诉。4. 寻求调解：有...
当领导对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
可以直接离开这个单位，说明领导在生活中根本不会把员工当人看，并且感觉员工可以直接来直接走，不会珍惜，不会满足，没有格局。
领导暗示你离职的举动有哪些?
1、以工作能力为难 特别关照某位员工，对其工作百般刁难。有的老板懒得哄的，直接鸡蛋里挑骨头，用高标准、高规范来要求员工，说他们这也不行，那也不行，然后质疑其工作能力、工作态度，在接着就是找各种小鞋穿。2、以金钱方式为难 告知员工某岗位欠缺，以借调形势调离原岗位；或者直接通知公司业绩不好...
