领导一直对我不冷不热的是什么意思啊!
1、在未得罪过领导的前提下，领导本身不会过分给予员工热情和冷淡的态度。热情，意味着你将担当更大的责任，自己就要掂量好自己的能力，冷淡，你基本可以考虑辞职的问题了。不冷不热是最好的态度。2、别管领导的态度如何，自己的能力和态度是关键。
女领导为什么对我不冷不热的?
1. 男性领导对女性下属的感情复杂，一方面可能因为个人魅力和吸引力而产生好感，另一方面，由于已经处于一段稳定的婚姻关系中，他可能会感到内疚和犹豫，这种矛盾心理可能导致他对下属的态度忽冷忽热。2. 领导可能在职业上处于巅峰状态，希望维持自己的形象和地位。对下属的严厉，有时是为了保护自己的婚姻和...
领导为什么一直对你很冷淡
也就是顽固不化，领导对这样的人冷漠太正常了，因为他没有办法改变你，也没有办法让你进入到正常的工作状态，对你不热不冷的，也是人之常情，所以，一定要从自己身上找问题，通常情况下，只要是你感觉到的问题，领导都没有问题，最终的问题一定是你的问题。注意事项：1、职场是一个相对比较现实的地...
辞职了,领导对我不冷不热的。
对领导而言，员工辞职是件很伤感情的事，说明工作和管理不尽人意，也可能员工另谋高就。不管什么情况都是对领导的不认可和否定。经常是老板炒员工鱿鱼，主动此致就等于员工炒老板鱿鱼，这个放谁身上都不会开心。有过辞职的念头，说不定日后还会辞职，老板也不敢再重用，生怕那天又提出辞职。
工作中领导对我不冷不热,我该怎么办?
这是一般领导最常用的计俩，工作中，把工作分配给其他同事，让你自己闲的无聊，因为某个项目，大家去开会了，让你一个人留守工位，因为这个项目刚好你没有参加。偶尔有几次会议你也参加了，让大家说说自己的意见，你一说话，领导就会说其他的故意无视你，或者一个劲跟别的同事说话，完全不给你机会，...
领导为什么一直对你很冷淡
如果你是有背景进来的，她不跟你玩是合理的 如果你是被公司另外的高管招进来的 她这样对你也是合理的（因为本来她有人选）这件事情的最大概率是，你进来，没有经过她的决定（面试）。第二个原因是，想让你知难而退，自动辞职，因为她有人 ...
在单位领导对你不冷不热,要怎样才能打破局面?
这一类的领导面前，切忌：不懂装懂。一知半解就说明白了，对方就懒得教你，所以勤快一点学习请教有利于工作。我只能说，你领导是个平常人，不太会装，或者他觉得和你没有装的必要。之所以他对你不冷不热，我觉得是你说的话，做的工作，办的事在他看没有特别出色的，甚至可能是都比较不出色。而且...
职场中,领导需要你的价值,但对你却不冷不热,如何破局?
你也很明白领导需要的是价值，那当你创造的价值还不能打动他时，他也没有想法重点培养你，那就只能是不冷不热了。说到破局，你首先想办法做出些成绩，并谦虚地向领导请教，唉～情商，搞懂情商，努力让领导关注你的进步，并给你提出建议或帮助。
上司生我的气却又对我装傻态度不冷不热什么意思
他是你的上级 即使生气也不好发作出来。要注意自己的形象。所以就给你使脸色就是这样。
领导对我越来越冷漠,该怎么办?
也就是顽固不化，领导对这样的人冷漠太正常了，因为他没有办法改变你，也没有办法让你进入到正常的工作状态，对你不热不冷的，也是人之常情，所以，一定要从自己身上找问题，通常情况下，只要是你感觉到的问题，领导都没有问题，最终的问题一定是你的问题。领导从热情到冷淡3 领导不想重用你的四...
