怎么样跟领导告状?
如果你带着一肚子气，跟领导数落同事，第一，你给领导带来了很大的情绪困扰，他可能会变得跟你一样烦躁（我们在之前的内容里就说过，领导有很多事情要处理，在你看来天大的事儿，在领导那里，可能都不是事儿）；第二，相当于暗示领导说“你是非不分，才让我受了这么大的委屈，你怎么能招这样的蠢材...
向领导告状的技巧
因此，你要明确目的，反映问题的目的不是让领导判断对错，而是与领导同步信息，顺利完成工作。2. 反映问题时只说事实：在向领导反映情况时，避免带有个人情绪，这样更能让领导理解你的立场。比如，抱怨“我觉得William故意针对我，我无法与他合作”不如这样表达：“在做客户提案时，我负责讲述项目设计思路...
“职场中,不要在公司抱怨你的同事或领导”,对此你怎么看?
在职场中，最好不要在公司抱怨同事或者领导，因为隔墙有耳，说不定你的抱怨就会被别人听去，然后告诉这个被你抱怨的同事或者领导。这样就会显得你里外不是人，没有办法在公司中混下去了。如果心中有很多委屈想吐槽的话，就可以在家中给闺蜜或者伴侣打电话。每个人在工作的时候都会有一些小委屈，想要把...
在职场中,遇到委屈和不顺应该向领导告状吗?
而且，由于立场不同，你认为同事有问题，领导可能并不这么看，实际情况可能也并非你所想的那样。职场是一个容易发生冲突的地方。同事之间因为性格、利益的差异而产生矛盾，这是很正常的。想要告状，我可以理解，但你要清楚如何做才能真正帮到自己。从领导的角度看，大部分问题没有绝对的对错，最多只能说...
职场上哪些话不适合对领导说?
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怎么跟领导说跟别人拌嘴的事?
客观表述对事不对人 要知道上司虽然不介意下属提出投诉，但是他接受告状的唯一合理理是由于被告的同事干扰了工作的进度。如果我们要得到上司的支援，那告状就要做到对事不对人要做到对事不对人。首先，你的主语选择就应该尽量客观说事情而不评价人，你不应该说：“哎呀，上次我和我对接的一组的同事，他...
为什么尽量不要跟别人诉苦?
这个女同事让她去老板那里告状,老板就把那个男同事开除了。 她以为这事做得那么隐蔽,公司不会有人知道,这个女同事同样把事情都说了出去,从此以后,这个女孩在我们公司的名声就臭了,每个人都把她的事当笑话讲,原来很多男同事还对她很有好感,这事过去以后,没有一个男同事愿意搭理她。 这就是找别人诉苦的结果,...
领导面前有哪些话是不能说的?为什么?
这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领导面前说别人坏话，明眼人都知道你安得什么心。而且万一传到那个同事耳朵里，同时得罪两个人，还败坏了自己的名声。三、各种抱怨 包括对公司各种制度的不满，抱怨自己工作量太多。这是在间接指责...
职场上最讨厌的人是什么人?
第一种是爱告状的小人，这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。第二种指使别人干活的人，明明是自己的工作，却要把它分给同事或者新人来做，做不好还挑三拣四，有功劳全是他的。这种人是典型的...
你最讨厌办公室里的哪些现象?
看到这儿，我知道了办公室中也存在这种现象。当然，如果以后我去到了社会，这种现象真的是令人非常的讨厌的，但是这是怎么都无法避免的。这些现象也仅仅只是一些人情方面的问题，其实办公室里面的人鱼龙混杂，什么性格的人都有，还有的人因为累，就直接在办公室里面脱掉鞋子睡觉，即使你自己的脚不臭，但...
