银行劳务派遣与正式员工有什么区别

今天,你被劳务派遣了吗？？？
这是论坛上比较热的一句话
法律上
原则上
政策上来讲，劳务派遣有以下好处：1.
使流动就业组织化2.
使灵活就业组织化3.
促进体制内就业机制转换4.
提高用工效率，进而提高企业的经济效率
无论从政策还是法律来解读“劳务派遣”，这都是很积极很和谐的用工，也是新劳动法掀起的社会现象。
然而，网上的骂声一片引起了我的注意，中石油、中移动、沃尔玛、化为等特大企业纷纷实行。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。--——新劳动法不经意的漏洞被企业逮个正着，却给职工带来很头痛很不安的问题
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劳动合同问题
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参加社会保险问题
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跨地区就业的政策衔接问题
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劳动者的其他权益问题
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容易发生争议的问题