公办教师辞职违约金

编制教师5年内辞职付多少违约金
编制教师离职是否需要支付违约金，这取决于多种因素，尤其是涉及到的政策背景。一般情况下，通过正规招聘程序得到的教师，离职时无需支付违约金，因为他们在教育系统中并未占据额外资源。然而，对于免费师范生而言，情况有所不同。国家为这类学生提供了学杂费等资助，在指定地区服务一定年限后离职，往往需要...

公职教师辞职需要违约金吗
公职教师辞职的时候是不需要支付违约金的，所谓公职教师就是事业单位的正规在编教师，在事业单位中，教师和学校建立的劳动关系也适用于劳动合同法，劳动合同法中规定的没有签订保密协议，没有提供专项培训的这些特殊情况的，正常离职都不需要向学校支付违约金。 一、公职教师辞职需要违约金吗?不需要，用人...

教师辞职要赔违约金吗
如果教师单方解除聘用合同，则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算，不足1年的，按1年计算。除此之外，也有一些聘用合同约定，如果教师不遵守单位工作纪律，或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的，要向校方交纳数额不等的违约金。...

教师违约金一般是多少
一、教师违约金一般是多少1、教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的...

老师没满五年走要多少违约金
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据调查，公办学校在编教师辞职逐年增多，主要有三个原因：一是教师职业辛苦，身累心更累，年轻人吃不消不愿意做;二是教师收入偏低，骨干教师纷纷出走另觅高薪工作;三是“编制”的巨大诱惑正在消失。由于教育牵扯着方方面面，...

公职教师辞职需要违约金吗
法律分析：公职教师辞职不需要支付违约金，用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无权约定违约金，如果用人单位要求劳动者支付违约金的，劳动者可以反映到劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

教师辞职需要违约金病退多少
如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》（2021.1.1生效）中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的...

公立学校教师辞职是否要赔违约金?
公立学校教师辞职只要是按照法律规定的辞职流程走就不需要赔偿违约金；违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 一、公立学校教师辞职是否要赔违约金一般是不需要的；解除劳动...

教师试用期内辞职要赔偿违约金吗
法律分析：教师试用期内辞职，一般是不用赔偿违约金的。但是，如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的，单位是可以要求劳动者支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...

事业单位(教师)在试用期内辞职要赔违约金不?
事业单位（教师）在试用期内辞职是不要赔违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职...