领导无能,怂的一逼,我该怎么办?
我认为需要看你自己的决定，你认为对方没办法指引你的话，我认为你是可以选择自己喜欢以及好的路线的。首先就是只讲意义、不讲措施。张嘴闭嘴引经据典都是大道理，但是该如何落实，该朝哪个方向发展一概不谈，或者说根本就不知道具体该怎么做，这样的领导除了开会什么都不会。第二种表现是只提要求、不...
如果你的老板骂人骂的很难听,丝毫不给你留面子,你会怎么做?给个...
。不过，有些老板这样骂我们，不一样他是讨厌你，而是希望你吸取教训，让你下次做得更好，当然，骂你，不给你面子，就没有考虑你的感受，这种老板是特爱面子，如果他是一个通情达理的好老板，他一定会私底下找你聊聊，而不是用这种方式，难不成他还希望别的员工引以为鉴，太小题大做了，但是我...
...还有意疏远他,两年多了。现他很讨厌我,故意整我,该怎么办啊...
你必须把工作做好，多请示，多汇报，不留把柄，不要和他发生冲突，有些含沙射影的话要装作听不懂就可以了。注意收集证据，准备以后抓住机会到上级领导那里反应情况，争取一招他死地。
如何和公司里说话很损的人相处?
如果是对方的缺陷或不好的地方，我们可以委婉一点，不要用比喻什么的，尽量不要说得太绝。控制自己的情绪，因为情绪的上升，可能会直接说出伤害对方的话，就算生气，你可以自我冷静一下，等情绪有点平稳了，在去说。
发现自己的上司一点领导力都没有,你会小看她吗?
一、我认为上司就应该具备领导力，如果她确实没有这种才能，我是会小看她的。当一个上司并没有太多的能力去管理这个团队或者部门，就很难让他的下属去服从他的命令，甚至有些下属可能会看不起他，甚至会当面向他提出某些质疑。而且作为一个管理者，就应该把下属凝聚在一起，这样，这个团队才能够有更好...
如何和小人上司相处
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:如何应对上司中的小人 作为下属,谁都希望有一个好上司,你有一个好上司,在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直,善良,谦和,宽容,在工作上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下,在生活上,他还...
该怎么去原谅一个曾经贱踏你自尊侮辱你人格的人?
如果你觉得他伤你伤的很深，那应该是没有办法原谅，那就只能选择分开。如果你想他做的事可能也没有那么严重，对你影响也不是很大，过去的事情就让它过去，让自己的心宽容一些，只要他是真心对你，那就可以原谅他吧。因为人无完人，孰能无错，只要能改过就是好的，。
有一个很凶的上司是什么体验?
2.积极进取类型 这种类型的上司办事雷厉风行，又极其缺乏耐心。他希望下属能够快速理解其意图，并快速给出响应。因为其头脑时常处于极度活跃的状态，致使他藐视一切跟不上节奏的下属。此时，他会要求下属执行力极其出众，在言语上会比较激进，甚至时常伴有人身攻击，让人觉得非常之“凶”。这些年，比尔盖茨...
如何与身边很强势的人相处?是不是一味地将就和顺从?
据说我们在与比我们强势的人相处的时候，一定要试着去表达出自己的想法，一定要在合适的时候勇敢的去拒绝对方的要求，我说一味的去顺成的话，那么就会造成你们关系的不平等，就会造成你过度的付出和妥协，也会使你的精神疲惫，这样很有可能造成对方对你的轻视，说白了就是看不起你。与强势的人相处并不...
有的人,我对ta客气ta欺负我,我反驳ta,ta敌视我,我该如何对ta?
其实遇到自己对ta客气但是ta却欺负你，你反驳ta，ta还敌视你这样的人并不少见，很多人都遇到过，我也不例外，但是我的建议就是无视ta，你要知道，没有人可以做到不让人讨厌你，就像你也会有自己不喜欢的人，所以你把这些当成是无关紧要的事，而且这些事如果不会给你造成困扰的话，就不用去想它，...
