我在一家企事业单位上班，连续工作了7年。合同是每三年签一次。最后这次是2014年三月三号续签到20
我在一家企事业单位上班，连续工作了7年。合同是每三年签一次。最后这次是2014年三月三号续签到2017年三月三号止，我于2015年元月8号晚在出租房昏倒了，由厂里租来车送的医院。住院7天。带药回来吃的有8天。我于19号去上的班。到二十七号就把我辞退了，按每年赔一个月给我。
可到劳动局进行仲裁 除7个月补偿金外 还需要给你经济补偿金。追问
我就是想告他们。但不知道写法律文？
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第1个回答 2015-03-12
单位应当与你签订无固定期限的劳动合同了。追问
是有固定期限的但没到期，况且我还有大病在身。
追答在医疗期内单位是不能解除你的，可以要求经济补偿金等赔偿。
追问但他就是按你的工龄每年赔一个月。也就是7个月啦。
请问在病中他们把我辞退了。我可以告他们吗?
追答可以，他们是违法解除，你可以主张双倍的补偿的。
追问那我要告他们。你能不能帮我？
追答我们不是法律援助机构，是有偿服务。如果你比较困难，可以向司法局申请法律援助。
第2个回答 2015-03-12
可以了，哪个公司都不想有这种不定时炸弹的。。。
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