求辩论:跳槽有利于人才发展?的正反方材料?
首先，我们强调，跳槽这种人才流动的新机制，其本身必定有利于人才发挥作用。在当今知识经济的背景下，对于一个社会来说，生产要素之一的人才流动如同人体的血液循环、新陈代谢一样有助于保持肌体活力，而跳槽是以双向选择为特征的人才流动机制，较计划经济时期封闭僵化的人才管理模式，更加有利于优化配置人才...
“跳槽有利于人才发挥作用”的逆否命题是什么?
强调跳槽是一个双向选择的特点是一个流动的人才机制,有利于人才发挥作用。人们之所以选择跳槽,因为跳槽者不能很好地发挥作用,在原岗位。退出正是尊重人民自己的选择,符合以人为本的精神。房地产大横盘,石奇总结多年的经验,只有通过交换物品的价值可以体现出来了,人才的价值体现,只能退出。人才,这是公平的。可见的是戒...
辩论赛 跳槽不利于人才发挥作用
一 我们强调跳槽是以双向选择为特征的一种人才流动机制,有利于人才发挥作用。之所以有人选择跳槽,就是因为跳槽者认为在原来的岗位不能很好的发挥作用啊。而跳槽恰恰尊重了人的自主选择,符合了以人为本的精神。房产大亨潘石屺用多年的经验总结道,商品的价值只有通过交换才能表现出来,人才的价值只有通过跳槽才能表现出来。
跳巢是否有利于人才发挥作用
我的回答是：世间万事万物都没有绝对的答案，都是有利有弊，相对的；论点：从不同身份分析事物的角度不同，自然结果也是不同的；论据：1.对于公司来说：需要人才，希望招聘来的新人是可用之才，今后能为公司或单位的发展有所贡献，同时体现出他（她）自己的价值；2.对于人才来说：有他（她）认为满...
我们有一场辩论赛,我们是正方,辩题是:跳槽有利于人才发挥作用...
跳槽有利于企业间的竞争机制，人往高处走，没有人会固步自封把自己限制在既有的岗位上而不求上进，企业也会因此获得更好的人才。尽管这会伴随着中小企业的没落但针对于个人利益以及大型企业选拔人才有着一定的好处。事实上跳槽这个举动并不表现人才能力，只是个人为了利益的更大化而做出的个人抉择。但企业...
有关辩论赛: 正方:跳槽有利于人才发挥作用 反方:跳槽不利于人才发挥作用...
我们假设这句话是对的，那么是个正常人都会这样想，那么，就不存在不利于人才发挥作用的情况了，那我们讨论还有什么意义呢？这就是为辩论而辩论，我们辩论的目的是什么？是为了引起大家的深思，和大家一起对社会现象有深层次的思考等等，所以，在今天。。。的环境下，大前提下，出现如此这般。。。的现象...
跳槽是否有利于人才发挥作用?
人”，还不能算才吧。在这个单位中我们被打磨，历练，变成了人才，但也仅仅是这个单位这个职位上的人才。如果跳槽了，换了环境即使工作的性质没变，但是也不一定叫人才，连人才都不一定是了，更不要谈发挥作用了。所以跳槽不利于人才发挥作用这就是个人一点点观点，希望各位知有不吝赐教。
辩论赛:跳槽不利于人才发展可以问什么问题……最好详细一点……谢谢...
跳槽不利于人才发展 我方主打：人才发挥作用的条件——工作经验的积累、发展环境的稳定、人际关系的稳固。 1.人才更多是术业有专攻，要求专一精深，而专业技能需要时间来掌握，跳槽不利于人才成长。反例：鼯鼠五技而穷（飞不能上屋、缘不能穷木、游不能渡谷、穴不能掩身、走不能先人） 2.从进化...
跳槽对个人发展的利弊是什么?
二、促进作用 1、提高收入 不同的公司待遇不同，如果我们换到了一家经济效益很好的公司，待遇方面可能会得到更高的回报，使自己的工资更高、奖金、分红等更多。从而实现收入的提高。2、更好的发展机会 有更多的朋友选择跳槽是为了拥有更多的发展机会，在跳槽过程中，可以实现不同职位的转换，从而实现职位...
“跳槽”的利弊
3、有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽,是一种新型的就业观念,它有利于人才的优化组合,寻找到适合自己的岗位。 4、有利于提高自己的身价。要想获得高薪跳槽常常是一个最普遍也最简便的好办法。在市场经济中,人也是一种特殊的商品,谁出的价高...
