毕业后还要签三方协议吗

我已毕业,没暂缓就业,因为打算在本户籍工作。现在还没找到工作,已经去市人才市场报到了,用一张报到证换来了档案保管合同书和就业创业服务卡。问:如果找到单位了,还要签三方协议吗?谢谢

第1个回答  2009-07-29
如果那个单位可以接受你的关系的话就需要签,否则就无所谓签不签了~
一般签那个都是为了落户口~
第2个回答  2009-07-29
那得看你签合同之后办合同备案的时候人才市场要不要你的报到证(签了三方协议后在你们当地的毕分办办了二次派遣手续,报到证上盖了章显示派往***公司),因为你说你是在本户籍工作,我的情况也是在本户籍工作,我在青岛和单位签了合同要去人才市场办合同备案,只有办合同备案才能办理社保,在办合同备案时人才市场的工作人员明确表示一定要办理了二次派遣手续的报到证,我不知道你当地是什么情况,因为从签合同到合同备案再到办理保险是环环相扣的,前一项办不成后一项就办不了,以上供你参考一下本回答被提问者采纳

毕业后找工作还要三方协议吗
法律分析:如果你已经完全毕业,取得了学校颁发的毕业证书,证明你与学校已经脱离了关系,可以不用在签三方协议。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业...

三方协议一定要签吗?
毕业时的三方协议不是必须签。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,法律没有要求毕业生必须签订三方协议。三方议不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加工作...

毕业后还需要签三方协议吗
法律分析:不需要了,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、社保等一系列相关问题。三方协议是保护未就业毕业生、学校和企业的利益。毕业后只需要直接签署劳动合同就行。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”...

已经毕业了还需要签三方协议吗
毕业了以后就不需要签三方协议了,只签订劳动合同就行。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 一、签三方协议注意事项:第一,要看填写的...

已经拿到毕业证了还要签三方协议吗
法律分析:不需要,三方协议对于在校生都是可以不签的。如果你去的是正规公司,公司一般不会存在入职降低原先工资等坑货情况,直接签约就行了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、...

大学毕业生一定要签三方吗
大学毕业生不是必须签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是...

就业三方协议书一定要签吗
就业三方协议书一定要签,原因如下:1、就业三方协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受相关法律限定和保护,有些用人单位如许多外企在...

三方协议一定要签吗?
三方协议不一定要签。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。派遣证与干部身份:三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明...

应届毕业生必须签三方协议吗
法律分析:根据教育部现行有关规定,应届毕业生不一定要签三方协议。法律依据:《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》第一条 严格落实“四不准”要求。各高校要严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业...

应届毕业生找工作一定要签三方协议吗
根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约...

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