第1个回答 2019-12-29
肯定有责任赔偿，不管是谁找的你，你是给老板有实际劳动关系的，老.板必须有责任赔偿的。
第2个回答 2019-12-29
有赔偿责任啊！你是给他干活的时候发生的意外！可以和老板协商医药费和营养费。追问
没有别的费用了吗？
都能凭伤残了啊
追答有伤残补助金和误工费的，你先去鉴定才可以
第3个回答 2019-12-29
首先这个老板是有责任的，不知道你们有没有签劳动合同，只要你们存在劳务关系，你有证明是在他的公司没受伤的追问
他给我开了证明信是在他公司干活受伤的啊？请问主要赔偿哪些啊？
追答赔偿你受伤的医药费，营养费，病假工资
追问我是友手大母指掉了半截，不能有别的赔偿了吗？能做残疾鉴定啊
追答因为工作受伤断指的话，需要先申请工伤认定，劳动能力鉴定，在要求赔偿，工伤断指赔偿标准没有具体的规定，是需要根据劳动者的伤残等级鉴定意见来确定用人单位的赔偿数额，
如果被定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗期间工资福利待遇之外，还可以享受由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月工资
七级伤残为13个月工资
八级伤残为11个月工资
九级伤残为9个月工资
第4个回答 2019-12-29
不管是谁找的你 因为你是受伤了然后再给他干活的时候受伤了老板是有责任赔偿你的' 你给他干活就是他的工人你受伤了她就得负责啊
第5个回答 2019-12-29
你给公司干活时，手指掉了半截，属于工伤事故，应该按工伤保险的程序去处理，如果没有工伤保险，就得老板掏钱了。
相似回答
