试用期没做，不能拿工资吗？

劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗
法律分析：有的。工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律...

试用期自己不干了会有工资吗
试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞...

试用期3天没来上班也没请假单位有工资吗?
通常情况下，员工在试用期内不能按照正式员工的方式享受所有的工作待遇，这也包括工资待遇。如果员工在试用期内没有来上班，也没有请假，单位通常不会给出工资，因为他们没有完成预期的工作任务。根据《劳动合同法》的规定，试用期是双方考察和交流的时间，单位可以决定是否与员工签订正式劳动合同，而试用期...

进工厂只做试用期几就不做了怎么拿工资
法律分析：试用期上班了几天不做了，大部分是拿不到工资的。但是有的公司规定上一天的班就可以那一天的工资，所以要根据自己的公司来判断。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...

试用期自己不干了会有工资吗
法律主观：试用期不过有工资。只要有事实劳动关系存在，不管试用期是否通过用人单位都必须付给相应的工资报酬，同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律客观：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...

劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗?
上班试用期七天不做了有工资，劳动者从入职第一天起就有工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...

试用期做了几天有工资吗
每个工作都有试用期，在试用期工作的时间不做了会有工资吗，一般来说，劳动者在试用期不做了当然也有工资的。在试用期不做了，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清的。对于工资来说，是...

劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗?
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。相应法律依据有：1）《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动...

试用期没做,不能拿工资吗?
不合法，可以要回工资，和单位协商不成的话可以向当地劳动监察部门投诉，需要向监察部门提供身份证复印件、劳动合同，如果没有劳动合同，可以提供厂牌、工作证、工作服之类的证明劳动关系。没有任何一个法律文件规定试用期没有做满就没有工资，公司的说法毫无道理。尽量先与单位协商，告诉单位如果坚持不给付...

保安试用期不做了可以结工资吗
不可以，试用期有工资，但是不做了拿不到。而且一般的试用期，都是有协议的，合同中有，如果临时不干了，拿不到钱。【回答】试用期。一个月。做了9天。他说可以给我的。【提问】要等三天【提问】合同写了。试用期一个月。试好了12个月合同都签好了【提问】那就是没问题【回答】等三天是去走...