很多公司里的HR是不是特别闲
企业员工少的话相对比较闲些，企业规模大、员工多的话会忙的很。
公司有哪些清闲的岗位呢?
其实对于很多人来说，他们自己都会发现一些比较清闲的职位有很多。就是像一些行政人员，对于一些公司里面的HR来说，他们自己就是非常的清闲的。而且除非在招聘的时候是非常的忙碌的，其他的一些时间，其实都是没有什么事情可做。因为对于这样的一些人力资源的工作员工来说，他们基本上都是在自己的职位当中去...
HR工作好不好
HR工作是比较清闲，但是并不轻松。HR有好几个等级，最低级的就是做考勤管理的。希望你早日升级成主管。
人事工作压力大,很累,尤其是心累,是真的吗
不一定，看是什么样的公司吧，有的公司人事就会很闲啊，一般比较忙的话说明是大公司，有发展前景
什么行业的HR加班最严重
很多人都认为，HR是公司里最清闲的职位，朝九晚五的，工作轻松。其实并非如此，很多中小企业，特别是业务型公司，HR经常被动加班。HR加班的6大原因 1 老板太爱我，有事爱找我。2 下班后和同事们交流招聘、培训问题。3 工作之余和其他部门一起商谈组织公司活动。4 小型业务公司HR身兼数职，加班加点...
HR在公司中是什么地位?为何表现都很瞧不起人的样子?
以下三点决定了HR在公司中的地位。其一，HR人员的责任意识、工作意愿和业务能力 一方面，半数以上科班出身的HR人员，之所以当初选择做HR，图的是HR工作的清闲和安稳（虽然HR工作并不清闲和安稳）：打一份工，拿一份薪水；朝九晚五、不加班、不出差；不冒险，不承担太大的责任。总之，这类人中的大...
做HR是一种怎样的体验呢?
会哭的孩子有奶吃是真的，谁能闹能折腾就能有区别对待，这个在公司里通用，做HR也一样。
为什么一些人事部门的核心员工,出去面试却屡屡碰壁?
因为这个职业和相声很像:门槛极低，但台阶在门里。因为他们负责守卫公司的第一线，只对大老板负责，他们认为自己掌握着公司的钥匙。所以他们中的一部分人会成为精神资本家，会认为自己高人一等，不会给别人好脸色，喜欢指指点点。尤其是中小企业，人员几乎是整个公司里最闲的，所以他们中的一部分人会做...
人力资源现在好不好干(人力资源现在好做吗)
我觉得hr还是蛮有前途的，12月是学生实习季节，人力资源里的招聘员是做什么的。这些年的招聘越来越不。但是好像工资不，现在其实是旺季，很好做的都很闲没经验也可以做如果是去大公司还好一点只要你用心好好做还是很有前途的当今社会每个企业都是很缺人才人力资源是给企业输送人才的也是个很重要，人事...
为何HR在员工眼里竟成了「忽悠」高手?
在很多会觉得人力资源是是个最清闲的职位,只会算算工资,记记考勤,翻翻简历,其实不然,要成为一个对公司业务有价值的专业人力资源人才绝非易事。 做HR的人,对综合素质的要求很高,例如亲和力、组织能力、沟通能力、逻辑思维能力、知识搬运能力、记忆力等。 特别是沟通能力凸显了一个人的情商,也是优秀HR必备的能力。
