工人在岗因心脏发病住院,工厂需承担什么责任？

上班期间突发心脏病工厂应承担什么责任
法律分析：工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位或者工伤保险支付工亡补助金。否则，个人疾病，单位没责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...

员工上班时间由于突发心脏病死亡,工厂应承担什么责任?
工厂要给员工进行相应赔偿，依据相关法律的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析在工作时间突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡...

员工有心脏病,如果上班时间发病或死亡,单位负责任吗。谢谢?
《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries）...

工人在岗因心脏发病住院,工厂需承担什么责任?
工厂不是直接导致你心脏病发作的，应该是没有什么大的责任的！能陪你也算是待遇不错了！你在车间因为机器弄伤了，那是工厂有责任的！

工人下班后心脏病发作需要换心脏厂里要承担什么责任 工人有买工伤保险...
单位没责任，这也不属于工伤范围 工作要是工作时间、工作地点、因为工作原因造成的伤害。个人疾病是在工作时间突发，经抢救无效48小时内死亡的才视同工伤 治疗费用有缴费医疗保险的使用个人医疗保险报销 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...

员工在厂里宿舍心脏病发作死亡,厂里公司应该赔钱吗?
如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。是突发疾病，是否在四十八小时内死亡，员工在厂里宿舍心脏病发作死亡，厂里公司不需要赔钱。属于自然死亡，不属于工伤。法律分析工伤事故，又称劳动事故，是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所...

在工厂上班突发心肌梗塞,工厂有责任吗?
其次心肌梗塞应该是你自身的心脏问题，跟工厂关系不大。自己患病除非是职业病，一般公司都没有责任。再次，在上班中突发疾病（或者死亡），属于工伤，住院费用、治疗费用、治疗期间的工资由工伤保险部门承担（如果公司有缴纳工伤保险的话），当然如果公司没缴纳，仍然可以要求公司承担所有费用，协商不成可以起诉...

工人工作时间心肌梗死住院费用谁出 律师或懂得告诉下
首先得确定心肌梗死的原因和类型。如果是由于工作原因或工作环境导致心肌梗死，工厂负主要责任；若由于自身原因导致心肌梗死，患者自己承担主要责任，厂方给予一定的补助。心肌梗死是冠状动脉急性、持续性缺血缺氧所引起的心肌坏死。1.过劳 过重的体力劳动，尤其是负重登楼，过度体育活动，连续紧张劳累等，都可...

工人连续加夜班突发心脏病工厂应该怎样补偿
如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在24小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可按《工伤保险条例》享受工伤待遇。如果不属于上述情况，则不属于工伤。单位没有过错，可不予赔偿。伤是基于工业伤害的补偿，侧重于“因工受伤或因工死亡”，强调的是“伤”而非“病”。但人吃五谷杂粮，难免会生病。而“病”，...

雇佣工人,心脏病犯了。雇主责任大还是第三方责任大?
首先，工人与雇主属于雇佣合同关系或劳务关系。其次，工人是在工作完之后，回去吃饭的路上突发疾病死亡，属于自首疾病原因导致的死亡，并非受到其他的伤害而导致的死亡，雇主并无过错。最后，按照《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条之规定：受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由...