公司怎么给员工银行卡打钱

现在公司发工资都是给打到卡上,不知道公司是怎么弄的,是去银行排队一个一个打,还是用电话跟银行联系,还是直接上网弄啊,公司这么些人,怎么弄也不太容易,想知道是怎么回事,希望有经验的回答,谢谢!

第1个回答  2009-10-15
1: 财务人员制表,这张表的格式是银行和企业共同拥有的一个操作软件支持
的。表上注明公司员工姓名、卡号、所发放的工资金额。制表完成后拷贝到优盘。
2:打印一份纸制的工资发放单。
3:开一张实际发放工资总额的转账支票。
4:把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。
5:银行会导入企业工资发放单上内容,你的卡上就有钱啦。呵呵本回答被提问者采纳
第2个回答  2019-12-21
一般的私营企业都有专职的财务人员,员工的工资一般都是由他们发放。特别是在过去(当然,现在还有一些企业发现金),员工拿现金工资的时候,老板们就该注意了,因为财务人员一般都没有一副好面相,因为什么?他们有那么多人的工资要发,钱既脏又臭,而且还是发给别人的,财务人员能够高兴起来吗?这个时候,就应该由老板亲自来给员工颁发工资。老板怎么给员工发工资呢?
  其次,发工资的时候也是最好的批评人的时机。老板不是常常感到批评员工无从下口吗?那么,就在发工资的时候批评他们吧,这个时候,员工不久不会有意见,而且还十分乐意接受老板的意见,因为再大的委屈,也会被当手的工资给抹平。并且,这个时候老板还可以给员工们一些善意的,中肯的提醒,告诉他们那些地方还可以做到更好,那些地方做得比较好,这样,员工就会更加感激老板,并且对自己的失误或敷衍了事感到自责。这不正是老板们最希望看到的吗?
  再次,发工资最好不要单独发。切切不要像开大会那样,把员工集中到一起发。这样看来,像是在开大会,只会引起员工们的疲惫感。而且,单独发工资还有利于保密,让员工们彼此都不知道对方的工资有多少,这样有利于保证老板的权威。另一方面,老板往往每月只发一次钱,也就是把工资,津贴和奖金合并在一起发下去,这样简单也省事,不过,若是把工资,奖金,津贴都分开发的话,也就是每月多发几次钱,自然也就增加了几次激励员工的机会。若有条件,还可以考虑把福利品和薪资也分开发放。这无非也就是多花费点时间多发几次钱而已,但可以让员工持续保持一个较好的工作态度。
第3个回答  2009-10-15
公司与银行签订协议,到发工资的时候,由公司财务人员带上工资单去银行办理转账手续,银行根据工资单和转账程序结转工资,这样工资都是给打到卡上了
第4个回答  2009-10-15
小公司的话,不用想,一定是排队,然后一个一个转进去的。

如果是大公司的话,肯定是银行和公司有协议。

要是排队一个一个打,估计前面的人的钱都花光了,后面的人的工资还没入账。

公司不是有工资条吗,财务统一计算的。一定是由财务带工资条去银行,然后由银行的工作人员根据工资单和公司人员的相关存折号码进行输入。

程序其实很简单哦。
第5个回答  2009-10-15
委托银行发工资
公司会在银行开公司户,同时会给员工办工资卡
每个月公司财务人员将工资划到公司户上面,
同时将公司员工的工资金额给银行
银行工作人员会将钱从公司户划到员工的工资卡上

公司怎么给员工银行卡打钱
把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。银行会导入企业工资发放单上内容,你的卡上就有钱了。

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