上班发生工伤事故公司承认为工伤却没有申报工伤而我对公司给予的赔偿并不满意

明显是工伤,公司却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办?
如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。　法律分析 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如果没有发生工伤的，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正;未...

没有报工伤公司违法吗
未报工伤可能触犯法律。依据我国法律法规，员工遭遇工伤事故后，雇主有责任在特定时间内向有关机构提交工伤申请。逾期未能上报的情况下，在当事人具有享受工伤待遇资格的所有开支均由雇主承担。另外，假如雇主有意隐瞒工伤，逃避责任，员工可自行按期申请工伤。然而，务必保留与工伤相关的证据，例如劳动合同、工...

没有买工伤保险,工伤后公司不赔偿怎么办
如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，...

公司做了工伤认定不给我工伤认定书
如果公司未给予工伤认定书，员工应首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未出具的原因。如果公司存在操作失误或流程问题，员工可以要求公司尽快补办。三、向社会保险行政部门投诉 如果公司无故拖延或拒绝出具工伤认定书，员工可以向所在地的社会保险行政部门投诉。投诉时，员工应提供工伤认定申请的...

工作是受伤 自己花钱去医院 公司说给报销 都四个多月了还没报销下来 也...
工伤认定的有效期是事故发生后一年内，公司超过一个月没有为伤者职工申请工伤认定的，医疗费由用人单位承担。劳动者应当尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定后，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残情况申请工伤保险待遇。超过一年没有申请工伤认定的，视为放弃享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第...

我在上班途中车祸对方全责单位没有报工伤
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

我在单位工作时受伤,可单位不给报工伤怎么办?
首先，跟公司协商让公司帮忙申请，记得保留文字和语音记录。然后，单位若超过30天未为员工申报工伤认定时，方可自行向当地社保局提出工伤认定。如果公司没有与其签订劳动合同，未缴纳社保，那么这个工伤责任就是公司来赔偿，所以公司会拒绝。如果是这样，首先要去仲裁庭申请劳动关系认定，然后才能申请工伤。法律...

受伤后公司没申请工伤认定,公司该承担什么责任
发生工伤是谁也不愿意看到的事情,在上班的过程中受伤,一般是属于工伤。如果病情严重到需要去医院治疗,劳动者申请工伤鉴定从而获得工伤赔偿。申请工伤认定是劳动者和用人单位一起协作完成的事情,那么企业未主动申报工伤承担的法律责任呢?下面由小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。一、企业未主动申报工伤...

出事故了,工伤和保险公司有没关系,还有就是公司说了申请工伤,又没
伤者评上伤残等级的，享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金（由工伤保险支付，前提是公司购买了工伤保险，没有购买工伤保险的所有费用由公司按照工伤保险的补偿标准支付给劳动者），一次性就业补助金由用人单位承担。发生工伤事故后，公司不配合劳动者申请工伤认定的，伤者职工应当自己收集资料到劳动局工伤科...

工伤事故赔偿和老板发生纠纷,没做工伤认定和伤残鉴定想快点解决找哪个部...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实...