中石油第六建设公司
你好，请问还能不能把六建的情况说得再清楚点，这家公司是不是很坑人呀，到211大学招聘派遣工，虽说干部身份用处不大了，但我还是想保留着，以后考公务员、以人才引进方式去某些城市工作等等说不定用得上的
至于“干部”身份，不是很重要，重要的是你的三方协议和档案。一年后是否可以转正定级，是否可以评定专业技术职称等等。来自：求助得到的回答
有那么恐怖吗，待遇都怎么样，您在那里干了多少年了，签的是劳务派遣，这不是坑我们这些应届生吗，是不是去了很多都没干多久就走了
追答大学生去多半是市场化的，不过也有直接入编制的（这个很难，一般海外项目1000多人，只有二三十人正式编制，由此可见。。。），就看你机遇了。不过作为一个资深国企员工来看，其实挣点钱最重要。这公司是主要搞油田地面工程建设的，如果出国工作，一个周期待上半年多是少不了的，也就是说一年当中你只有一个多月是在国内。不过如果是工程师，每年20W左右的收入没太大问题。熬久了，有资历了，你会知道海外圈子还是可以混一混的。
我不在那个公司，他们是我们的乙方。也有不少大学生，都是在工地上的，但是我觉得，大学生是应该锻炼一下的，在这里保证你成长很快。
您所说的成长很快主要是指哪些方面，指去了能学不少技术能力还是心智方面的成长，我还是很担心，第一份工作毕竟很重要，过了这一年以后就不是应届生身份了，可能再想去找国企稳定的工作就难了
追答首先，你所说的国企工作是不是正职工？如果不是，那我觉得没什么意义，若是社招的话有很多机会能进。
其次，我说的成长也是双方面的，经验技术方面每天都泡在工地上，积累的很快，若是在海外则是经验技术、票子、心智都能得到丰收。
当然这些都是好的方面，不好的地方也很多。转正问题很难解决、海外工作条件艰苦（如果能被派到海外工作）、结婚后家庭问题（回家时间太少），如果一直在国内干收入也不会太高等等。
如果你仅仅是一个普通的应届毕业生，没什么强大关系、也不是子弟、也不是石油大学高材生（拥有牛逼的导师）、想要入职中石油企业做正式职工好像很难很难。
