什么样的老板不值得下属去追随?
什么样的老板不值得追随，第一，跟着老板学习不到经验跟知识，不能丰富自己眼界，不能及时学习到行业里的新知识，也了解不到行业里最新技术；第二，跟着老板不能提升能力，老板能力有限，学不到对自己职场发展的能力，或者对自己专业的提升；第三，老板赚钱对员工吝啬，老板把奖金提成都据为己有，吝啬打...
什么样的老板不值得下属去追随?
2. 如果老板的能力有限，导致下属无法在其领导下提升自己的职场竞争力或专业技能，那么这样的老板同样不值得追随。3. 如果老板在分配奖金和提成时吝啬，不愿意公平对待员工，甚至在争取福利待遇时也不为员工出头，那么这样的老板应该早日离开。4. 真正好的老板会为下属考虑职业规划和发展的方向，及早为员工...
六种最不能跟的老板
5、安于现状，不思进取的领导 有些领导（老板），在公司没有发展起来之前，就安于现状，不思进取，这种领导没有必要跟。这种领导有着一种做富家翁的心态，总想着就守着自己一亩三分地生活，就知足了。6、不容忍下属犯错的领导 有些领导，跟着他，他却不会给下属机会，一旦犯错了，就会上纲上线，把...
什么样的老板不值得下属去追随?
2、偏执 有些老板十分偏执，对于员工提出合理的建议不予采纳，坚信自己是对的。这样的老板也不值得跟随，因为这样的人不会赏识你的才能，你的才能在这家公司往往也得不到发挥。3、不按时发工资最让人讨厌的老板就是不按时发工资的老板了。因为工薪阶层每个人都指着工资过日子，年轻人不需要承担养家...
什么样的老板不值得你追随?
根据本人数年来求职经验总结如下：1、言行不一者：这是典型的说话不算话者，跟这样的老板，即便你有天大的能耐也奈何不了他一个“朝令夕改”。2、虚伪者：这是典型的有意见在肚子里记帐型，明明想这么办却表面上不发表意见。3、装腔作势者：明明不懂却还要瞎掺和，装得跟内行一样，还要搬一大套...
跟着这3种老板,前途渺茫,你跟对人了吗?
跟对老板其实对于每个人来说都是相当重要的，在30岁之前跟着一个好老板比进入一家好公司更加重要。跟着一个不靠谱的老板会对你的升迁之路会有阻碍，你的前途也会更渺茫，以下这3种老板最不值得大家追随，越早离开越好，看看你跟对人了没？第一种：斤斤计较，心胸狭窄的老板 老板不能有狭窄的心胸，...
什么样的老板最不值得下属去追寻?
有以下几点的老板最不值得下属去追寻：一、只会画大饼，永远不落实。相信许多人都遇到过这样的老板，给员工设想出一系列美好的未来，告知员工，只要一直跟着他干，未来一定丰富多彩，过上自己想要的人生，其实画大饼无可厚非，毕竟员工也需要精神动力，老板也希望生意越做越大，但是如果员工付出了辛苦，老板...
什么样的老板,不值得下属去追随呢?
1、通过欺骗的途径获取业务的老板。有些老板天生就属于心术不正的那一种人，常常通过欺骗等非常规手段获取业务，爱给人许诺，比如给对方多少回扣，结果业务做成了，却常常玩卸磨杀驴那一套。这种老板能欺骗客户，当然也可以欺骗员工，一定不值得追随。2、给员工画饼，但很难落实的老板。有些老板嘴巴很能...
什么样的老板不值得下属去追随?
以下是一些老板的特征和行为，可能使下属不愿意追随他们：缺乏诚信和道德：一个不值得追随的老板可能缺乏诚信和道德原则，不履行承诺，或者以不正当的方式处理业务。这种老板的行为会破坏信任，使员工感到不安和不满。欠缺领导能力：领导能力是激励、引导和指导团队的关键。一个不值得追随的老板可能缺乏明确的...
什么样的领导不能追随呢?
2、明明错误是领导犯的， 但锅却自己背了。现阶段，很多领导干部都缺乏担当，好事的时候自己是第一受益人，遇到不好的事情或者是自己负责的时候出了纰漏的时候，自己第一时间撇清关系，或者是想办法让员工替自己背这个锅。如果打工人遇到这样的领导，以后一定要慎之又慎，这种领导不但不值得追随，反而要...
