请问工伤认定鉴定后,跟公司签订赔偿协议后,还可以起诉吗

工伤赔偿协议履行后是否可以再诉
工伤赔偿协议履行后，如果满足一定条件，也可以再诉。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经...

工伤后已经签了赔偿协议 还能打官司吗?
可以，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，一经双方签字，即行生效，受法律保护。法律分析侵权行为损害别人权益...

如果签了赔偿协议还能起诉吗
法律主观：签了合理的赔偿协议后一般不能再向法院起诉。双方在签订赔偿协议时应对其伤势程度存在正确认知和预见，赔偿款应已考虑未来因素，赔偿协议一经签字即产生法律效力，但存在欺诈、胁迫或显示公平等情形的可以反悔。法律客观：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

工伤达成赔偿协议后是否可以再起诉
法律主观：工伤达成赔偿协议后，在用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的情况下，劳动者是可以向法院起诉的，如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的，那么一般不可以再起诉了。法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、...

如果已经履行工伤赔偿协议还能起诉吗
如果有关责任人已经履行了工伤赔偿协议，当事人一般不能起诉了。履行工伤协议后，已不具备可以起诉的条件，此时起诉的，法院并不会受理，但是如果存在欺诈胁迫情形致使赔偿不合理的，则可以起诉。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、...

签了工伤赔偿金协议书还能再起诉吗?
也可以在工伤认定后与用人单位协商进行赔偿，签订赔偿协议。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定...

进行了工伤认定还可以走诉讼打官司吗?
一、工伤认定后可以直接起诉吗 1、不可以。 2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。 3、法律依据: 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...

工伤协议已签字还能起诉吗
一般情况下，签订工伤赔偿协议书后，是不可以在向法院起诉的。但是，这也是有例外的，在以下情形中就会不同：1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的，存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，可以起诉至法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立的，...

工伤后已经签了赔偿协议 还能打官司吗?
工伤后已经签订了赔偿协议，还能打官司的。但是这个得看情况的，一般来说协议只要签订，双方必须履行了，没有反悔的余地，所以可以打官司，官司会维持协议内容，打官司没有什么意义。当然，如果协议明显有问题，或者是在欺骗胁迫等情况下签订的，可以通过起诉推翻的。

签了工伤赔偿金协议书是还能再起诉吗
对于后悔签订工伤赔偿协议的劳动者，可申请工伤认定和伤残鉴定，从而重新计算赔偿。赔偿时需扣除已经支付的赔偿款。一旦工伤鉴定、工伤赔偿等法律程序开始，除非双方在赔偿问题上达成一致，否则程序不会终止。即使签订了私了协议，若发现赔偿标准过低或其他原因，完全有能力推翻该协议。在签订工伤赔偿协议时，需...