不知道怎么得罪主管了,她老是为难我,怎么和她搞好关系啊
1、将份内的事情做到完美，让她无处挑刺，没有理由找你茬。2、刁难你时，你一定要淡定，好像在说“你这样根本对我造不成什么影响。”3、别在背后和同事说她坏话，哪怕恨死她了也别说。万一被她听见或被别的同事打小报告或你的倾诉对象背叛了你，让她知道了，你就完了。4、无论她多么混蛋，她...
领导总是故意刁难我该怎么办?
一般来说，领导不会无缘无故地这样做，如果有这样的情况，那就要在两方面找原因，一方面就是自己的问题，可能是自己的能力并不匹配现在的岗位，也有可能是自己的能力虽然到位了，但是自己的态度并不好，在什么情况下得罪了领导，另一方面就是外部原因，公司可能正想要裁员，所以在挑选之下，就想要把我们从...
领导为什么总是故意刁难我?
1.遇到品行不高的领导，“领导”们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，这种利用职权来刁难下属的“领导”，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧。2.自己在工作中出了差错，俗话说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。好好反思下是否是自己工作中出现了问题...
领导总是为难你,我该怎么办?
一，主动跟领导沟通，化干戈为玉帛。如果你感觉到你的领导是在刁难你，那不用担心也不用害怕，直接找你的领导跟他沟通，大家坦诚不公的把话说出来，那你才知道领导是因为什么事情在为难你，你心里也有个数，在以后如果遇到这样的问题，你就知道该如何解决了，不用在那儿互相的猜心思，误会解决了，那自...
领导故意刁难我,要怎么报复他?
1.向公司高层反映领导的行为 如果你的领导在工作中表现不当，你可以向公司高层反映他的行为。你需要确保你有足够的证据来支持你的指控，并且你的指控是真实的。如果你的指控被证实是真实的，那么公司高层可能会采取行动来解决问题。2.向媒体曝光领导的行为 如果你的领导在工作中表现不当，你可以向媒体...
为什么领导同事对我各种双标刁难小鞋,我也没说什么针对他们?
1.跳槽或离职 干得不爽或对领导有意见是常见的离职原因之一。跟亲近的人都有可能产生矛盾呢，更何况是领导，所以不必太过自责，有好的去处尽管跳槽就是了。我有个朋友桃子就是因为领导总是为难她才选择离职的。其实一开始，领导对她还是很看重的，而且面试的时候也是领导坚持要把她招进来的。但不知道...
领导总是故意刁难我,应该怎么办才好呢?
你被领导盯上，不是偶然的，要多找自身原因。平时一要能干，二要会干。在遵纪守法的基础上，要多接受领导监督，尊重服从支持领导工作，多和领导沟通，然后平时也要自己学习积累，这样我想领导对你的看法就会改观。比如出错比较多，不怎么认真或者考虑事情不周全的话，遇到能力强的领导显然是看不惯的。因...
公司领导经常针对和刁难我,我该怎么办?
您不妨一试：1、以后她再对您提一些不可能的要求，建议您随时把手机的录音功能打开；录下她的语音要求后，去请教您的直属上司，把录音播给他，问怎么可以做到…呵呵，“结果”什么的请自我思想、2、如果她再对您有要求，您可以请教她怎么做。如果她都做不了，又怎么可以要求别人呢？
老板看我不顺眼,经常排挤我,我应该辞职吗?
我在心里暗暗记下了这笔账。每一次领导安排工作，他都会把麻烦难做的工作交出去，不仅如此，还会给他一些杂七杂八的小事去处理，总之就是故意刁难他。领导这是让他从困境中退缩，主动提出离开。职场上这样的事情很多，很多领导员工为了主动辞职会想尽办法排挤对方。在这种情况下，很多员工不知道该怎么办...
领导总是刻意刁难我,我应该无条件的忍让吗?
领导故意整员工，要么是这个员工某些事情上得罪了，要么就是这个员工性子太弱领导拿着做筏子。职场打拼需要和领导不断磨合性格，彼此摸清楚脾性，把你的底线一定得交出来，这样不仅不会被开除，领导反而会敬重。即便他使绊子开除你，你个人没什么毛病，提前找好下家也就是了。
