第1个回答 2019-06-06
公司冇和你签劳动合同。就突然辞退你，叫你交接好工作。这是明里对劳动合同的意识，同薄。因为一入职，就要签劳动合同。冇劳动合同的保障，是很难追讨权利的。而公司炒你也不需要作出，任何赔偿。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-06-06
既然这样说明你与公司之间，已经构成了实际劳动关系！用人单位在用工后几天之内必须与工人签订劳动合同，如果不签，将双倍赔偿！同时，你现在被公司辞退，公司是要对你进行赔偿的，所以你现在必须留好相关的证据，如公司给你开工资的银行卡，饭卡，工服，工资条，考勤记录等能证明你在公司上班的物证，这样走法律程序，公司会按照劳动法对你进行相应赔偿！追问
嗯，但是公司没有给我出书面辞退书。这个应该没有影响我去申请劳动仲裁吧
追答我觉的这个公司应该不太正规！你可以去找他们理论，然后录音取证！
追问
你说我今天可以让他把这份单签了吗。签完后我就去劳动部门告他
追答不要写解雇，写辞退，而且名字后面写上身份证号码，证明是你本人！同时写明你在公司工作了多长时间，具体哪天到哪天，避免被说是试用期
第3个回答 2019-06-06
你具体工作时间是多久？去你所在单位的劳动局投诉，下一步就申请劳动仲裁，再不行就去当地法院起诉！追问
2016年7月到2019年今天为止，差2月满3年
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