我在公司工作啦6年，如果公司现在不跟我续签合同我能得到什么补赏

我在公司工作5年啦 公司没有给交任何保险 也没有签合同 该怎么要求赔 ...
主张补交社保+11月的双倍工资。不给，到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日...

我在一个单位工作5年多了,合同是一年一签,现在说55岁了不给我签合同了...
一般劳动合同终止公司不续签，也只能向公司要经济补偿金。劳动合同期满的，劳动合同终止。终.止劳动合同有3种情形:1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇，等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订...

...公司给我结清了工资,但是公司没有和我签订合同,我还可以告公司吗...
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...

工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。

在公司6年被辞退,没买社保怎么样才能利益最大化?
在公司工作了六年后被辞退，没有买社保，要使自己的利益最大化，就是通过各种方式建立自己的社保档案，然后进行买社保，而且可以多交钱，未来你的工资也会有所增加

我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金?
你工作了8年，可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被公司辞退，则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对于公司员工被辞退是否有补偿，需要看辞退的原因跟方式。分别有以下三种情况：第一种、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由，...

我在一家企业工作5年,现在辞职有补偿吗??
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

我在公司做了五年多了,现在培训不合格,公司要辞退我,我该怎么办?
你可以要求公司对你进行补偿，培训不合格不是辞退的理由的，根据劳动法的规定，企业与员工解除劳动合同需要支付一定的赔偿赔偿。如果公司招聘的时候你有培训证书的话，还可以去面试。

公司裁员,是否可以要求2n的赔偿金
公司裁员，可以要求2n经济补偿金，公司裁员的，按照劳动者的工作年限，在公司工作每满一年的，补偿其一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月。什么情况辞退可以要求2n的赔偿？ 劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济...

2019年遭遇公司裁员如何得到自己应得的赔偿
2、你不签字,公司不可能裁掉你。 这是最基本也是很重要的一条。特别是那种签过两次合同的员工,基本上你可以申请转为无限期合同。只要你不出错,公司没有理由裁掉你。 前些日子,有几个同事跟公司闹,没有签字就不来上班了。赶紧追了个电话提醒,如果你不去上班就是旷工,公司完全可以不给赔偿的裁掉你,更得不偿...