去了一个新公司上班，上了10天，签了合同，公司每天加班太累了，想离职，经理说必须要提前15天申请

我去一家公司上班,干了十天左右才办的入职,第三天就提出离职,公司说没...
不合理,试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

换了个新工作,上了十天班,感觉公司生意不是很好,想辞职了,打了辞职报...
半年内不能辞职是违法的，法律写明试用期提前3天离职就可以了，可见这样的说法不合理。这条款无效，没有法律效力的。入职报告一定要保留好，以后不发工资，这份报告就可以证明存在劳动关系了。同时要保留好考勤记录，证明已经上了10天班，不然没证据就很难追偿了。附劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三...

我上班十天了,想辞职怎么办?
如果说在公司确实待得不开心，或者没有心思工作，那就果断离职，寻找下一份适合自己的工作；但是如果工作相对还可以，只是单纯的不适应想离职，那我建议你可以找改变一下自己，去适应公司的环境和工作状态，一段时间后还是想离职的话，那就可以下定决心离开公司。最后想说每份工作都不容易，且行且珍惜！

刚进入一家公司 做了10天。试用期合同上写明离职需提前七个工作日...
1、劳动合同要求提前7个工作日，违反劳动合同法，该条款无效；2、劳动者试用期内离职，提前三天申请就是合法的，用人单位应在离职日开具离职证明，办理社保、档案转移手续，并结清工资；3、没有试用期合同这种说法，试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位仅约定试用期是不成立的，该期限为劳动合同期限。

我是店老板,有个员工上了10天的班,自己不干了,现在跑来要工资,还把我...
我觉得这个事情你就是应该把工资给人家。你上了十天的班。如果你当时没有协议的话那么答应给他多少钱你就。发给他多少钱就得了十天的工资肯定也不会太多的。如果他要把你告到劳动局的话。不管是谁输谁赢，那么劳动局来调查来取证是很麻烦的，一件事情如果要一不小心是你的原因的话，那么你还得会...

和公司签订劳动合同后,由于工作太累,向公司提出辞职,公司不同意离职怎么...
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法...

我想问一下,我工厂上班做十天可以离职吗?能不能拿到工资
你干了十天就想离职没问题的，这十天工资也会有的，不过离职报告交上去，具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后，先干着，反正干一天有一天的工资，等到报告批准后，再彻底离职，这期间，你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。

和公司签订劳动合同后,由于工作太累,向公司提出辞职,公司不同意离职怎么...
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。

我在公司干了10天左右,签了劳动合同。但公司说工资要下个月在发给我
1、根据你的描述，离职结清工资，一般来说是在公司下一个工资支付周期内。像你这样，如果工作的10天包含上个月的话，本月发工资应当将你上个月的工资发掉；然后你十月份的工资应在下个月发工资的时候发掉。如果不包含，就是下个月发放。2、公司此做法也并不算违法，建议还是和公司协商好具体什么...

我做工作10天了,但发现不适合我,我想辞职了,该怎么办?
工作才十天，绝大多数公司都是属于试用期，向领导提出离职，提交辞职单就可以了，一般试用期提前三天就可以了，具体离职时间需要自己跟用人单位协商，双方同意的话，可以当天就办理离职，第二天就不需要上班了。当然，工作十天的时间比较短，问清楚工资结算方式，不排除有的用人单位不结工资。