《劳动合同法》中无固定期合同工和正式工有什么区别?
区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招...
无固定期限合同工和正式工的区别
1、待遇不同合同工的工资是用人部门内部经费发放的，然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，其相对稳定，而且工资较高并且退休后的待遇也不错。2、工作权限不同合同工在日常执法行动中只能是协助执法。正式工具有执法权，其可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同合同工...
国企里无固定期限劳动合同工与正式工的区别
1、编制不同 国企是国有企业，国企正式工是事业单位编制。合同工没有编制。2、适应法律不同 国企正式工不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法。合同工适用劳动法，由劳动法调整。3、待遇和福利不同 国企正式工按照国家事业单位待遇标准工资发放薪水。采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补...
劳动合同法 无固定期合同工和正式工有什么区别?
看单位性质.企业是一样的.机关和事业单位的正式工和无固定期合同工不是一个范畴管理的人员.
无固定期限劳动合同与正式合同的区别
法律主观：固定期限劳动合同 和 无固定期限劳动合同 只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位 违反法律规定 解除，都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比无固定期限劳动...
合同工和正式工的区别
1、合同工和正式工的区别如下：（1）待遇不同，合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；（2）工作权限不同，合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；（3）招聘方式不同，合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同...
合同工和正式工的区别
2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中只能是协助执法。 正式工具有执法权，其可以指挥合同工协助执法。 3、招聘方式不同 合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息，其通过面试流程后，可以与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。 正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和...
国企怎么区分正式工和合同工
在国有企业中，正式工与合同工的区分如下：1. 定义差异：- 正式工指的是那些通过正常招聘程序，经过试用期后，被企业正式录用的员工。- 合同工则是指那些与企业签订有固定期限或无固定期限劳动合同的工人。2. 福利待遇差异：- 正式工通常享有较为完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险...
单位签合同无固定和固定有啥区别
法律分析：单位签合同无固定和固定的区别在于：1、固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致，无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立，还有法定的应当订立无固定期限合同的情形2、固定期限劳动合同劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。无固定期限劳动合同只要没有出现法律规定的条件或者双方约定...
劳动合同签无固定期限好还是固定期限好
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别（一）劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;（二）除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在...
