我现在在酒店做前台，三个月才能转正，现在大概才做一个月左右，我想辞职，人事不同意，我能有什么办法吗
我现在在酒店做前台，三个月才能转正，现在大概才做一个月左右，我想辞职，人事不同意，我能有什么办法吗？
第1个回答 2014-10-27
根据劳动法来说，三个月转正说明你还在试用期，提前三天通知他你要辞职就行了，然后三天后走路，合法的，如果他们强制不给走，去劳动局申请仲裁。
第2个回答 2014-10-27
试用期内三天员工可以主动离职，对方不同意可以到劳动局申请调解追问
这里相当于试用期三个月，现在做了一个月不想干了
追答可以在三天内离职，对方不同意，到劳动局申请劳动仲裁
不同意是违法行为！不给结工资但是违法行为！到劳动局一趟就解决了
能理解吗？就是说你不想做可以随时走，对方必须把钱给你结清，如果对方不放你走，还扣工资，你就可以去劳动局
追问好吧
好的，谢谢你啦
追答不客气…
本回答被提问者采纳第3个回答 2014-10-27
试用期本来就可以相互试用的，做的不舒服就走吧，先协调，不行就去劳动部门，最烦这么公司欺诈人
第4个回答 2014-10-27
签合同没有？有约定必须留几个月违约什么的么？很多私企都胡搅蛮缠，想痛快走就不要工资，或者等拿完工资再走追答
你说的什么我听不清楚，如果没签合同的话想走就走不要听他吓唬你，你们之间没有法律效力
第5个回答 2014-10-27
工作有想干干不了，没有走不掉的追问
压了工资啊，你以为我愿意啊
追答打电话找人力资源与社会保障局仲裁，不过才干一个多月，继续干下去，增加自己的经验我觉得更好，其实频繁跳槽不利于自己发展
相似回答
