如你是从国有企业到事业单位工作的（无论是考取的还是工资需要调动的）都是按照调动，工龄计算是连续的，不存在是否申请。
如果之前你是在非国有企业工作，应凭你之前的劳动合同到人才交流中心核准后出具证明，转至人事部门核定后或连续或阶段性累计。
在企业工作一年转正定级后到事业单位工作,想续接之前一年的工龄,申请表...
1.如你是从国有企业到事业单位工作的（无论是考取的还是工资需要调动的）都是按照调动，工龄计算是连续的，不存在是否申请。2.如果之前你是在非国有企业工作，应凭你之前的劳动合同到人才交流中心核准后出具证明，转至人事部门核定后或连续或阶段性累计。
大学生到公司等单位上班后又到机关事业单位上班如何计算工龄问题
我认为所谓的鉴证，就是转正定级，我只知道有相关政策规定干部工龄必须从转正定级开始，转正定级就是国家统招应届毕业生在第一家签约（就业协议书）单位工作满一年，由第一家单位给予办理转正定级手续。毕业一年内换工作的，可以办理改派，由第二家公司办理。每个毕业生只有一次改派机会。不过如果是工人工龄的...
...我也是国企工作不满一年,准备跳槽到家里事业单位,当初你转正定级什么...
1.若是你在国企满一年，则在国企进行转正定级，评上职称再跳就算调动了，职称，工龄保留至新单位。2.没在国企满一年就跳槽，属于调整就业，要去你的国企的所在地、事业单位的所在地，两地的人事局，人才市场去填写《调整就业表》，并进行档案调动手续 若是调整就业，则转正定级的时间归零。。。很伤的...
本科毕业后一年早已经过正式的转正定级。考取事业单位入职后第一年必...
3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
以前办理过转正定级新进一个事业单位需要重新确认转正定级吗
他应该是要两个东西，一个是你的转正定级表，还有一个是历年考核证明（为了说明你每年都参加考核并合格），我们这里在职人员考试报名就要这些东西，我报名的时候考核证明是去人社局办的，他要什么你就给他弄什么，没有的就弄个假的，反正都是些无关紧要的东西，只要上面盖了章，绝对不会有人去查的...
在单位一年后转正,后辞职将人事关系代理到人才中心,还需要重新转正定级...
不需要，办理转正定级只是为了提前证明你非学生身份，并且已经开始计算工龄了。同时用于方便非学生档案的转移。一种证明。
企业工作满一年,转正定级后去事业单位,是否要还有见习期,实习期,工 ...
如果这样，那你的工资构成就比较简单，基本工资加津贴，如果运气好的话单位能有点出差补助之类。基本工资跟你的技术等级和工龄有关系，津贴只跟你的技术等级有关系，补助由单位定，一般总数在2000-2500之间，其他收入不计在内。工龄从你参加工作时起算，不管是在企业还是事业。事业单位好处是稳定，好的单位...
急!!!如何补回转正定级前的工龄
你好，我也遇到跟你差不多的麻烦，都是当年对这个不太了解。我去咨询过了，如果你现在办理人事代理，缴费，应该是可以补回以前的工龄的。况且你也有交社保，这个可以作为证据，跟他们沟通一下，应该就可以补回来了
在企业工作两年多,现在考上事业编,在企业缴纳社保年限和工龄关系...
不过幅度比较小。一年工龄可以办理转正定级，认定职称手续，以后工龄工资也可以多一点，将来晋升职称、计算养老金等等凡是与工龄有关的你都会感到有好处。事业单位的退休金是按工龄计算的，工作35年以上的按退休时工资的90%拿退休金；30至34年，85%；25至29年，80%；25年以下，75%。
工龄和转正定级有什么关系?不签转正定级,以前的工作时间是不就不算工 ...
你要现在原单位完成转正定级手续，之后再辞职，要不你去新单位还是从实习期开始，这里讲的实习期是你作为干部身份在职称评定这一块上的实习期，不是公司的那种试用期。如果在原单位转正定级成功了，那你的工龄是算呢，没完成转正定级就不算了，去新单位从实习期开始。
