2、社保法追问
我想问下 我在如家酒店上班 已经一个月了合同也没签 而且应聘的是前台这么长时间一直感觉像个打杂的什么都干 劳动合同也没有签 这几天又说让我快点学下个月跟班 要不工资只有百分之八十 我看了劳动法说的一个月没签合同他们就已经违反了劳动法吧？ 还有那个试用期工资是怎么回事 ？
追答是的 已经违背劳动法 在没有签订合同的情况下 不按试工期计算 是按约定工资的三倍赔偿
本回答被提问者采纳法律小知识
雇佣童工或无合法证件的人员是非法的，雇主必须遵守劳动法关于最低就业年龄和合法证件的要求。 求职者不应该承担任何招聘费用，这是招聘过程中的违规行为，雇主不得以此为由向求职者收费。 被录用人员的保证金或抵押金收取也是违法的，雇主不得扣押他们的证件作为控制手段。 利用招用人员的名义谋取...
大学生在就业过程中如何保护自身合法权益
以下是几点建议：1.了解劳动法律法规：在就业前，应该了解相关的劳动法律法规，了解自己的权利和义务。例如，劳动合同、工资、加班、休假、社保等方面的法律规定，以及相关的维权途径。2.认真阅读劳动合同：在签署劳动合同前，应认真阅读合同内容，了解工作内容、薪资待遇、工作时间、社会保险等方面的具体规定...
当代大学生,在求职就业过程中,是否需要对相关法律法规了解?
以劳动法为例，作为求职者，你需要了解自己的权利和义务，例如最低工资标准、工作时间、加班费等。此外，在与招聘企业签订劳动合同前，还应了解劳动法的相关规定，以保护自己的合法权益。同时，对于一些特定职业如医生、律师等，需要有专业的资格证书和执业许可证等，否则就会涉嫌非法从事该职业。对于学生来...
大学生刚毕业找工作和企业或公司接触时应注意些什么呢?
另外还要注意:1)简历最好不要超过两页,如果有过多的工作经历,则可以写最近的三次到五次便可;2)不需要将一些证书复印件附带在简历后边,这些信息缩写在简历上便可,招聘单位需要看时会要求你提交原件的;3)在简历之前不要增加什么求职信,招聘单位一般是不看这些的;4)如果事先知道某个公司招聘某岗位人员,提倡针对...
大学生就业求职要学会维权
大学生就业求职要学会维权 协议不能代替合同 高校应届毕业生就业时会与学校和用人单位签订一个三方协议，这是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。吴律师说，毕业生到用人单位上班以后一定要求再签订一份劳动合同。从法律上讲，任何用人单位...
大学生应该懂得一些什么法律知识
比较明显的就是一些校园内人身伤害，不良人员侵害企图，对于这些要有自我保护意识。校外兼职要对报酬明确约定，有所凭证，如果是即将毕业求职，就要了解一些关于劳动合同，档案户籍等方面的问题。
有关求职中涉及到法律知识
工作当中有现在的劳动合同法，正方防卫，和防卫过当应注意容易高混乱，当对方丧失了攻击能力你还对他进行攻击叫做防卫过当。日常消费当中发生的问题有消费者协会来解决，现在随着法律的健全逐渐都有部门来解决问题，碰到突发棘手的问题自己又没有想到相对应的部门时候，最好向110求助。
结合自身实际,谈一谈在求职过程中如何利用就业法律法规保护自己的合法...
对于用人单位无故要求解除就业协议的,毕业生有权要求对方严格履行就业协议。对于毕业生签订就业协议、履行就业协议等方面更多的应当是依照国家法律法规进行自我保护。四、毕业生就业求职中个人权益的自我保护毕业生权益保护的一个重要方面就是毕业生自我保护,毕业生自我保护一般体现在以下方面:1、熟悉和了解有关法律常识及...
毕业生就业前需要做哪些准备
2．掌握政策，学习法律。在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。如此，才能在应聘和签约时保持思路清楚和条理明晰，及早识破不法单位故意设下的陷阱；如此，才能懂得如何通过合法的途径和手段解决就业过程中出现的问题，最大限度地保护自己的正当权益。3...
法律专业学生求职攻略内容简介
在法学教育中，知识传授与实践技能培养同样重要。然而，长期以来，过于侧重理论学习而忽视了实际操作能力的培养。对于法律专业的学生来说，大学期间需提前做好就业心理和技能准备，以应对日益严峻的就业市场。正如古语所说，“预则立，不预则败”，规划职业生涯和就业策略是成功的关键。选择法律专业作为大学专业...
