我现在在一家公司工作5年了,公司一直未与我们签订劳动合同,现在公司要破产

我工作的公司目前有三项资产,一处土地资源(约800亩),一处风景区门票经营权(约30年),一处房屋产权,不过该公司目前的情况是,房屋产权已抵押给另外一家公司,门票经营权抵押给银行,土地资源没有产权证。
自进入该公司以来,公司一直未与我们员工签定劳动合同,也未缴纳任何国家规定的保险,为此我们已于2008年5月向劳动局反应过问题,但是劳动局除了来下过一个整改通知书外,就没有其他动静。

现在我们知道了这家公司要将房屋资源过户以缓解债务,如果该公司破产,我们该怎么办?
我们可以将公司告上法院,要求将门票经营权或者房屋产权过渡给我们员工代表吗?因为这家公司负债很多,缺少支付能力。

我们该怎么如何主张我们的权利,还请各位说的详细的
如果我们申请了财产保全,那些财产是可以保全的?

第1个回答  2010-11-18
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。就你这种情况,你事实上已经与你的原单位发生雇佣关系,法律是支持你的!在情况允许的条件下,你去买一本《中华人民共和国劳动合同法》,最好去咨询律师!
第2个回答  2010-11-18
公司破产员工失业

门票经营权或者房屋产权不可能过渡给员工代表
第3个回答  2010-11-18
现在做什么都要有凭据,如果没合同,等于你自己放弃权利!
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