拖欠工资还要辞退

带上证件上劳动局申请劳动仲裁，最好联系工务一起去，这样可以集体仲裁，会效果好点。追问

公司说可以补偿一个月工资

追答

辞退要M+1，M是员工在公司的工龄，你做2年，就是2+1，赔你三个月工资，不可能就一个月的。

拖欠工资还要被辞退的对策是：
一、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、用人单位违反劳动合同法规定，解除或者终止劳动合同的，劳动者可向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果事实清楚，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　
下面是法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　 （三）安排加班不支付加班费的； 　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　本回答被网友采纳