试用期公司并未与我签订劳动合同，三个月的试用期，公司临时变为3个半月，

你好，我2013年12月份在天水市一传媒公司上班，试用期为三个同月，在试用期期间公司并未与我签订劳动合同，三个月试用期过后，公司又已各种理由将试用期延长到三个半月，转正后一个月，因为我要去学校参加毕业论文答辩，所以我请了一个月的假，当时我按照公司请假制度办理了正常的请假手续，总经理也比准了，在请假期间我收到了公司行政经理发给我的短信，说因我请假时间太长严重影响了公司正常运转，公司决定予以辞退我，之后我与公司负责人交涉之后未果，我就办理了离职手续，请问王律师，这样无故辞退员工合理吗？试用期不签劳动合同合理吗？试用期由事先约定的3个月延长为3个半月合理吗？证据补充：工资条，与学校就业办签订的就业协议书，离职单，