婚假包含双休日和法定节假日,法定婚假根据有关规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末和法定节假日的。
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北京家理律师事务所,专注婚姻家事法律服务,创始人易轶律师为大家解读《我国关于婚假的规定是什么》。
婚假包含双休日和法定节假日,法律依据在哪里
法律分析:婚假包含双休日和法定节假日,法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此,根据上文的介绍,婚假...
婚假包含双休日和节假日吗
婚假一般是包含双休日的。如果职工本人结婚的,单位可以酌情给予其一到三天的婚假。但不包括法定的节假日,例如不包括元旦、春节、劳动节、中秋节等假期在内。【【法律依据】】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初...
婚假包含双休日和节假日吗
【法律分析】:婚假包含双休日和节假日吗:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,...
婚假包含双休日和节假日吗
【法律分析】:婚假是包括双休日和节假日的。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。【法律依据】:《计划生育法》第二十五...
婚假包含双休日和节假日吗
【法律分析】:婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(...
婚假周末算不算在内
法律分析:包含在内,婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中就包含了双休日的时间。而且,如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的,那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
婚假包含双休日吗
婚假包括含双休日。法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、婚假包括公休假和法定假。因此,婚假是包括周末和法定节假日的。法律依据:《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第六条规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日...
婚假包含双休日和节假日吗
法律上规定的婚假包括三天,该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出三天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假,即使约定了,该条款也无效。【【法律依据】】《劳动法》第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
婚假包括双休和法定节假日吗
法律分析:法律上规定的婚假包括三天,但这三天并不包含双休日和节假日。据公司福利制度,公司可以和员工约定超出三天的婚假时间,法律并不加以干涉,相反公司不可和员工约定比三天少的婚假或者没有婚假,否则该条款也无效。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工...
婚假包含双休日和节假日吗
婚假是包括周末和法定节假日的。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条?符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十九条?本章规定的奖励措施,省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会...