华为公司招聘6个部门(编号为 1~6 )的软件开发人员,每个部门有各自的计划招工数。共有100位应聘者,每位应聘者有一报名号,且必须填报两个部门的志愿,并参加公司组织的笔试和面试。综合考试成绩由笔试和面试成绩组成,其中笔试成绩占60%,面试成绩点40%。根据综合考试成绩按从高分到低分(分数相同者报名号小的优先)依次对每个应聘者进行录用(综合考试成绩≥60分),录用的原则如下:
(1)对同一应聘者,第一志愿优于第二志愿。
(2) 若应聘者的第一志愿部门已录满,则将其成绩减去5分后,立即参加第二志愿录用。
(3) 在一个部门录取时,按申报该部门应聘者"录用成绩"(第一志愿为考试成绩,第二志愿为考试成绩减5分)从高到底次序录用,"录用成绩"相同者,按报名号从小到大顺序优先录用。
(4) 允许某部门未招满计划招工数。
(5)相关数据均存放在文件中。
有哪位大神写过这个程序,麻烦帮下忙,急需
没有
只是一个作业题目
感觉太难了
你会写吗?
华为软件开发有什么部门
1. 华为软件技术子公司负责开发和提供各种软件产品和服务,涉及操作系统、云计算、人工智能、物联网等领域。2. 云计算和人工智能领域的软件开发由 Cloud & AI Business Group 负责,包括云服务平台、大数据分析、机器学习等。3. Consumer Business Group 部门负责开发和维护华为消费者产品的软件,如智能手...
华为哪个部门最好?
- 研发部门:华为的研发实力在业界有目共睹,尤其是在通信技术、手机芯片等领域。- 销售部门:华为的销售团队遍布全球,推动公司产品和服务遍及世界各地。- 企业业务部:负责企业市场的产品解决方案销售与服务,是华为增长的重要驱动力。- 消费者业务部:随着华为手机等消费电子产品的大受欢迎,该部门的重...
在华为工作是怎样一番体验?
他是计算机硕士专业毕业的,然后当时应聘到了华为做手机开发工作。他跟我说华为的制度是特别能造就一个人才的,因为他刚刚进去只有三个月的时候,华为就给他安排了一个小组的工作,他是组长带领一个小组进行项目开发,然后等这个项目在规定时间内完了以后,又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目,这样的制度对一个...
想做一个APP,究竟是自己招聘员工开发好还是找外包公司好。
固定款:是指直接套用已有的、现成的APP固定模板,报价是固定的,所需要的功能也是固定的,缺点就是客户拿不到源代码,也不能根据企业需求进行定制,由于源代码是封装的,如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话,也不能够实现,只能重新开发一个新的软件。固定款的APP开发时间短,约2~3日的时间即可...
软件开发十大排行榜公司有哪些(有名的软件开发公司有哪些)
1.Microsoft(微软):微软是一家全球性的科技巨头,涵盖了多个领域,包括操作系统、办公软件、云计算等。2.Google(谷歌):谷歌是全球最大的搜索引擎提供商之一,同时也涉足云计算、广告、硬件等多个领域。3.Apple(苹果):苹果以其创新的硬件和软件产品而闻名,包括iPhone、Mac、iOS等。4.Amazon(...
比较好的软件开发公司排名有哪些
1:华盛恒辉科技有限公司 上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。在军工...
程序员招聘要求(程序员的要求)
腾讯的程序员招聘有什么要求呢? 腾讯公司长年招聘程序员,一般要求三年工作经验,熟悉C++(或者C,Java),能独立承担编码工作。 程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员,但两者的界限并不非常清楚。 职责 1、对项目经理负责,负责软件项目的详细设计、...
驻场软件开发人员的费用怎么算?
一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用,但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用(招聘费用,员工工资,日常开销费用,管理费用,福利待遇等)。而如果选择软件人才外包驻场开发,可以有效地降低用工成本,这就是越来越多企业选择软件人才外包的原因。不要拿报价和过往的人员工资去...
华为哪个部门最好?
是,不过职能,研发销售售前,职位差异有很大区别,如果是同研发岗位,也就是软件硬件区别,还有根据具体的方向会有具体的问题。面试程序,一般国内大公司都是三面,华为也是。研发职位面试对于本科生,一般会考基础,比如计算机网络,各种算法,数据库。你的第一问:申请的职位就是以后自己要从事的职位吗?不一定是,但不会差远...
大学生刚毕业找工作和企业或公司接触时应注意些什么呢?
2004.4(脱岗一周) ISO质量管理体系知识 公司内部ISO办 2004.11(脱岗三天) 人力资源招聘规划 中华英才网 2005.6(4个小时) 人员的招聘与甑别 华为公司讲师 2006.6(4个小时) 专业和知识产权 北京集佳公司讲师 工作经历 深圳市翔锦科技开发有限公司 (民营,400多人规模,地点位于深圳南山区) 工作时间:2001年6月20日至...