职场新人被老员工欺负时该怎么办？

如果职场新人确实被老员工无端欺负，一定要据理反抗，有理有据，不卑不亢，表明自己的底线，如果老员工过得十分过分，可以向上级反应请求上级给予解决，如果涉及到违法犯罪的，可以报告公安解决

一般都有这个过程，如果遇到愿意帮你的老员工是你的运气，那么遇到欺负你的老员工你可以把他当作你的磨练。aqui te amo。

对于新人被老员工欺负是有史以来的惯例，因为那些老员工也是这样过来的。所以他们自然而然觉得欺负新员工是理所应当，就像媳妇终于熬成婆一样有了能欺负的人。所以新人也没办法反抗，那么就换个心态来想：就当做是积累经验，人生经验就像社会经验一样也是要积累的。但是对于违反正常规律，违反人生底线，违反原则的事绝对不能妥协。抓住关键有效反击才行。

职场新人被老员工欺负时，立刻反击，绝不能服软，如果那样的话以后会更被更多的人欺负，所谓欺负就是说你干的工作是正常工作范围内的，别人让你去帮忙，这种事欺负，但是如果你工作中出现错误，老员工进行指责你，那这就不能算欺负了。总之饮食耳钉，如果有必要的话可以向领导汇报。

你无法反抗，因为不熟悉业务，而且这种行为也是不成文的规定。所以只有尽快适应环境和业务，把自己变成一个忙人而不是闲人，别人也就不会再欺负你了，能力永远是最好的手段