肯定不可以的呀。
感觉应该是素质不高，又仗着职位和工作性质作威作福。
国家机关宗旨都是为人民服务，首先要从根源上，就是招收人员上细心筛选，后期经过严格培训和要求，杜绝以权谋私，任人唯亲这种事情发生。有正式编制的警察都不敢随意开枪随意动手，就是严格培训后养成的纪律性。连编制都没有的反而无法无天。
回到你这问题，建议先找原因:
1.自身有没有问题。比如说话不尊重上级，问题在自身被批评恼羞成怒互怼等。找到问题后先反省，尽量以后避免同样事情发生。
2.有否私下解决的可能。由于起因我们外人不明，但毕竟你们是在一个单位一个部门，用激烈的方式处理，很有可能会影响你的工作和人生。问题自己比较大的，端正态度后认错道歉，给足对方面子，大事化小。
这不是怕事软弱，是你成长的证明，要知道这社会总会有这样那样的不公，除了自我调节。有没有可能变坏为好。
3.如果不存在和解的可能，你又是受害者。建议收集各种对方错误的证据，比如事件发生的起因，有没有其他人证物证，事发当时视频证据(手机拍摄，周围摄像头)，你的验伤报告，证据收集齐全后，逐级上报投入，等待公正处理。
我们的人生总是有这样那样的事件发生，不会一直坦途，请做好承受各种幸福和苦难的准备，明天会更好。
感觉应该是素质不高，又仗着职位和工作性质作威作福。
国家机关宗旨都是为人民服务，首先要从根源上，就是招收人员上细心筛选，后期经过严格培训和要求，杜绝以权谋私，任人唯亲这种事情发生。有正式编制的警察都不敢随意开枪随意动手，就是严格培训后养成的纪律性。连编制都没有的反而无法无天。
回到你这问题，建议先找原因:
1.自身有没有问题。比如说话不尊重上级，问题在自身被批评恼羞成怒互怼等。找到问题后先反省，尽量以后避免同样事情发生。
2.有否私下解决的可能。由于起因我们外人不明，但毕竟你们是在一个单位一个部门，用激烈的方式处理，很有可能会影响你的工作和人生。问题自己比较大的，端正态度后认错道歉，给足对方面子，大事化小。
这不是怕事软弱，是你成长的证明，要知道这社会总会有这样那样的不公，除了自我调节。有没有可能变坏为好。
3.如果不存在和解的可能，你又是受害者。建议收集各种对方错误的证据，比如事件发生的起因，有没有其他人证物证，事发当时视频证据(手机拍摄，周围摄像头)，你的验伤报告，证据收集齐全后，逐级上报投入，等待公正处理。
我们的人生总是有这样那样的事件发生，不会一直坦途，请做好承受各种幸福和苦难的准备，明天会更好。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-01-10
当然不可以打手下的工作人员，别说是辅警，就是正式警察，也不可以随便打人
第2个回答 2020-01-10
任何时候都不可以
没有人可以出手打别人的
所以说，这个肯定属于违法行为
没有人可以出手打别人的
所以说，这个肯定属于违法行为
第3个回答 2020-01-10
肯定不能啊，赶紧去鉴定，保留证据，准备控告
第4个回答 2020-01-10
不可以打手下的工作人员
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