企业未签订劳动合同 未上保险应该怎样赔偿？？
本人于2008年10月入司，公司没有签订劳动合同，而且没上社险，每周还要加班一天，并且于2010年5月突然辞退我。我想问一下我如果仲裁，申请赔偿应该是多少呢？？ 我每月工资是1200，做文职的
第1个回答 2019-11-08
单方辞退原则上认定为违法解除劳动合同，你可要求未签劳动合同的双倍工资（7个月），违法解除的双倍赔偿金（2个月）。加班如能举证，加班费也可要求。养老保险可按最低工资的20%计算（7个月）（我是按你上了7个月班计算的）
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